Legal director france (h/f)

Company Description

Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les
artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience,
en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.

Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une offre
complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le
marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste,
label ou éditeur.

Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle
unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique
mondiale, oCrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les
plus importants services de musique digitale mondiaux.

Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve,
TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré
plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres
musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de
l’industrie musicale.

Believe est une société par actions simplifiée de droit français.

Ready to set the tone with Believe ?


Job Description

Vous aurez la charge de la gestion des affaires juridiques des sociétés affiliées du groupe Believe en France, principalement mais pas seulement en droit des contrats et en droit de la propriété intellectuelle.

Concrètement, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

* Animer un département juridique composé de 5 collaborateurs ;
* Négocier les contrats dans les modèles du groupe avec les clients (artistes et labels) ou les fournisseurs, et sassurer que les contrats sont opérables dans les systèmes d’information, en coopération avec les équipes concernées (Commercial, Opération, Finance). Les principaux contrats portent sur les domaines suivants : Droit de la production phonographique et audiovisuelle, Droit dauteur et Edition musicale, Droit social des artistes interprètes, Distribution numérique de musique et de vidéo, Live, Publicité, Branding et Merchandising, Sociétés de gestion collective ;
* Mettre en œuvre les directives, processus et politiques déployés par le Groupe, en les adaptant si nécessaire pour se conformer au droit local, et contrôler leur application. Participer à la réflexion sur les évolutions commerciales et leurs traductions contractuelles, sous la supervision des équipes juridiques centrales et en coopération avec les directeurs juridiques des autres territoires ;
* En coopération avec léquipe commerciale française, proposer des améliorations de ces directives, politiques et processus, afin de sassurer quils sont toujours conformes aux exigences légales et commercialement innovantes ;
* Accompagner les opérations de M&A sur le territoire français, de la phase d’acquisition à l’intégration dans l’organisation de Believe.
* Reporter l’activité du département juridique France au Directeur Juridique Monde de manière structurée
* Assurer la veille juridique sur le droit français, interface du Groupe pour toute question sy rapportant et prévention des risques;
* Gérer les contentieux conformément à la stratégie définie par la Direction Juridique Groupe
* Assurer la liaison avec les avocats externes locaux et les organismes collectifs représentant les métiers de l’industrie musicale.

Dans ce cadre, vous rapporterez en ligne continue au Directeur Général des Opérations de Believe en France et en fonctionnel (dotted line management) au Directeur Juridique Groupe de Believe (en France).


Qualifications

* Diplôme : au minimum un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle
* Expérience professionnelle : minimum 15 ans en tant que responsable juridique dans un groupe international, avec une expérience dans le domaine de la musique et/ou divertissement.
* Solide leadership et capacités managériales confirmées
* Un anglais courant est indispensable (écrit et parlé), avec une pratique juridique.
* Vous avez une approche proactive et porterez une attention constante pour soutenir les besoins et la croissance du Groupe, tout en protégeant ses intérêts.
* Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos qualités managériales et votre sens de lorganisation.
* Vous êtes coopératif et direct tout en étant à lécoute des besoins de léquipe Sales.
* Lenvironnement de travail est français et international, avec une forte croissance. La langue utilisée pour le travail quotidien avec les équipes centrales est principalement langlais. De solides compétences écrites comme orales sont indispensables, de même qu’une excellente capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel.
* Vous avez une aptitude avérée pour le management de la performance et avez lhabitude de travailler en étant orienté solution, y compris dans les moments de pression.
* Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec de nombreuses personnes, à différents niveaux du Groupe en France et à létranger


Additional Information

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

* Programme de formation et de coaching sur-mesure
* Une politique de télétravail
* Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
* Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
* Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable
* Une assurance santé individuelle ou familiale
* Avantages CE
* Un rooftop
* Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

* Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité, léquité et linclusion (DEI), le bien-être et la planète.
* Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
* Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé


J-18808-Ljbffr