Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Le centre E.LECLERC de IFS emploie plus de 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de clients.
Rejoindre « Ifs Distribution », c'est d'abord rejoindre une entreprise leader dans la Région de Normandie, reconnue pour son goût du challenge et la reconnaissance des collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos concepts, le centre E.Leclerc de IFS recherche pour son Centre Auto un(e) conseiller(e) magasin (H/F).
Sous la supervision du Responsable du Centre Auto, vous accueillez la clientèle, l'écoutez, la renseignez selon ses besoins, effectuez des opérations de ventes et d'achats :
- Vous êtes responsable de vos rayons (gestion des stocks, commande, mise en rayon, facing, balisage, étiquetage, propreté )
- Vous garantissez le développement des ventes, réalisez les objectifs de rotation de stocks,
- Vous devez être informé des nouveautés, participez à l'évolution des gammes de vos rayons et à l'animation en collaboration avec les fournisseurs,
- Vous préparez vos commandes de réapprovisionnement et les soumettez à votre responsable,
- Vous préparez des opérations de déstockage et assurez les retours de marchandises après accord de votre responsable,
- Vous respectez les règles relatives à l'hygiène, la propreté et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail
Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat CDI à temps plein (36,75H pauses comprises et forfait mensuel 12 heures supplémentaires)
Horaires de travail répartis entre lundi et samedi (périodicité des plannings permettant régulièrement 3 jours de repos)
Salaire brut mensuel + 13ème mois / gratification / intéressement / participation et autres avantages.
Salaire évolutif selon convention, compétences et implication au sein de l'établissement; une évolution possible grâce à un accompagnement et un solide parcours de formation.
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