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accompagne les organisations dans leurs besoins urgents et critiques, en mobilisant des managers de transition et des experts opérationnels immédiatement disponibles.
Nous intervenons dans le cadre de :
- Management de transition
- Missions freelance
- Portage salarial et intérim cadres
Nos équipes, basées à Paris et Lyon, s'appuient sur une approche directe et ciblée, dans le respect des exigences de confidentialité et de réactivité que requièrent ces missions.
Filiale du groupe (180 collaborateurs - 16 bureaux en France),
déploie des solutions sur-mesure, adaptées aux contextes de transformation, de croissance accélérée, ou de gestion de crise.
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Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l'entreprise
51-200 employés Dans le cadre du déploiement d'un business plan à cinq ans et en lien hiérarchique direct avec le DAF du groupe, notre client recherche un manager de transition pour conduire la refonte du suivi de la performance industrielle.
Objectifs de la mission :
- Définir et mettre en place les modèles de pilotage permettant de valoriser les démarches industrielles engagées,
- Sélectionner les bons axes de suivi (KPIs pertinents) et retravailler la définition des coûts standards,
- Mettre en place des outils et routines d'analyse pour un suivi régulier, fiable et lisible de la performance,
- Structurer les plans d'action et garantir leur cohérence avec les ambitions stratégiques,
- Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les financiers des sites et les contrôleurs de gestion industriels,
- Optimiser l'usage des systèmes existants (SAP BO & Power BI).
La mission pourra inclure une contribution à la session budgétaire de l'automne 2025 (revue de l'exercice en cours et projection 2026), en fonction de l'avancement et de la date de prise de poste.
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