Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des Ressources et de la Performance
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Pilotage, Budget et contrôle interne du SRP, le Chargé de gestion administrative et financière effectue le suivi et le paiement des subventions, des aides individuelles et des participations de la Direction. Il est chargé d'effectuer des titres de recettes. Il réalise également le suivi des dossiers et des conventions et participe au suivi budgétaire des lignes dont il a la charge.
- Assure le suivi et l'exécution financière des aides individuelles relevant de la politique jeunesse
- Participe à l'accueil téléphonique du public bénéficiaire du dispositif « Val d'Oise Tremplin »
- Assure le suivi administratif et budgétaire des conventions, délibérations et subventions de fonctionnement au bénéfice de différents organismes
- Participe à l'encaissement des recettes
- Elabore des tableaux de suivi et contrôle budgétaire
- Participe à l'instruction des demandes d'aide à l'investissement des communes
- Participe au suivi et aux mises à jour des procédures
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
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