Encadrer l'équipe des publics
Diriger et encadrer l'équipe vers l'atteinte des objectifs fixés
Assurer la bonne répartition des tâches et de la charge de travail entre les membres de l'équipe
Planifier les congés des agents en fonction des nécessités de service
En lien avec les services administratif et des ressources humaines :
Identifier les besoins en formation
Le cas échéant, participer aux procédures de recrutement
Faire passer les entretiens professionnels annuels
Elaborer et mettre en oeuvre la politique de médiation et de développement des publics
Définir les objectifs de l'équipe et le planning, dans le respect de la stratégie globale du Musée et du budget alloué
Traduire les axes d'orientation stratégique en plan d'action et en projets
Proposer et développer les outils d'analyse et de développement de la fréquentation du Musée
Concevoir, planifier et coordonner la programmation de visites et d'ateliers pour tous les publics
Définir et faciliter la mise en place de la politique éducative et pédagogique, avec les enseignantes missionnées et la référente publics scolaires
Rédiger les bilans d'activité de l'équipe
Concevoir, mettre en place et coordonner des événements (conférences, concerts, etc.)
Coordonner le programme des événements (concerts, conférences, etc.) avec les partenaires, pour l'ensemble des publics et en lien avec les collections
Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants
Suivre et coordonner les aspects logistiques liés aux événements (planning, production, conventions)
\n\nTitulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de la culture ou du patrimoine
Qualités managériales, sens du leadership, aptitude à fédérer
Connaissance de la sociologie et de la typologie des publics
Connaissance des principes d'organisation événementielle (gestion de projet)
Travail en équipe et en réseau
Qualités relationnelles
Polyvalence et adaptabilité, organisation et réactivité
Expérience similaire réussie
\n\nDisponibilité occasionnelle en soirée et le week-end
Poste à temps complet
Horaires dynamiques
Télétravail possible (à partir de 3 mois de présence)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
25 (+2 bonus) CA + RTT
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, ...)
Adhésion à l'Amicale du Personnel Municipal
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues !
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