Encadré.e par la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous serez accompagné.e tout au long de votre formation pour acquérir une vision globale de la fonction RH et développer des compétences opérationnelles sur un poste généraliste.Vos missions, en appui à la Responsable RH, seront notamment :Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens) ;Contribuer à l’intégration et au suivi des collaborateurs au quotidien, avec une approche humaine et à l’écoute des besoins de chacun ;Gérer les dossiers du personnel (suivi administratif, contrats, absences, visites médicales) ;Participer au traitement de la paie (collecte et vérification des éléments variables, suivi des temps de travail) ;Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs liés à l’activité RH ;Participer à la communication interne et aux actions favorisant la qualité de vie au travail ;Être un soutien opérationnel de proximité auprès des équipes et veiller à l’application des règles en matière de droit du travail et de sécurité.Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit.Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, ou Gestion, en contrat d’apprentissage. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion. Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.