Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d'engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service. En 2023 a débuté le déploiement de ce nouveau service public, dénommé NéoSMICVAL, avec par exemple la mise en place d'une tarification incitative en pôle recyclage, ou encore, l'évolution du mode de collecte des déchets sur les premières communes identifiées.
Dans ce contexte, le SMICVAL recherche un(e) Chargé(e) de projet et d'évaluation des politiques publiques rattaché à la Direction Générale dont les principaux rôles stratégiques seront de :
* Piloter des projets stratégiques en développant des dispositifs innovants.
* Soutenir la direction en analysant les résultats et en évaluant leurs impacts dans le cadre du bilan de mandat.
Vos missions :
* Pilotage du projet de redevance incitative
* Analyser la faisabilité technique et financière du projet
* Évaluer l'impact potentiel sur les usagers et l'environnement
* Proposer des scénarios de mise en oeuvre et leurs implications
* Coordonner les différentes études et AMO
* Évaluation de politiques publiques
* Concevoir et mettre en oeuvre des méthodologies d'évaluation adaptées
* Analyser l'efficacité et l'efficience de NéoSmicval
* Animer les réflexions des dispositifs de politiques publiques
* Coordination interne de la feuille de route Impact
* Préparer et animer des réunions de suivi
* Rédiger des notes de synthèse et des rapports d'avancement
* Suivi stratégique
* Collecter et analyser les données relatives aux actions menées durant le mandat
* Analyser les engagements pris et les comparer aux réalisations
* Évaluer l'impact des politiques mises en oeuvre en réalisant des audits
* Rédiger un rapport synthétique sur les réalisations et les résultats obtenus
Responsabilités :
* Garantir une évaluation rigoureuse et objective des actions menées.
* Produire des rapports de synthèse exploitables pour les élus et décideurs.
* Veiller à la conformité des politiques évaluées avec les réglementations en vigueur.
* Produire le schéma directeur de la Redevance Incitative
Compétences et profil recherché :
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations en vigueur
* Compétences en gestion de projet
* Management transversal
* Aisance rédactionnelle pour produire des rapports exploitables pour éclairer la prise de décision des élus
* Maîtrise des outils bureautiques et statistiques
* Rigueur analytique, objectivité sans faille, et une capacité à communiquer efficacement avec les décideurs publics.
* Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, administration publique, ou financier
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Vous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d'un collectif agile et participatif.
Ouvert à toutes et tous. Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Prise de poste : Saint Denis de Pile ou Saint Girons d'Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective. Missions / conditions d'exercice Vos missions :
* Pilotage du projet de redevance incitative
* Analyser la faisabilité technique et financière du projet
* Évaluer l'impact potentiel sur les usagers et l'environnement
* Proposer des scénarios de mise en oeuvre et leurs implications
* Coordonner les différentes études et AMO
* Évaluation de politiques publiques
* Concevoir et mettre en oeuvre des méthodologies d'évaluation adaptées
* Analyser l'efficacité et l'efficience de NéoSmicval
* Animer les réflexions des dispositifs de politiques publiques
* Coordination interne de la feuille de route Impact
* Préparer et animer des réunions de suivi
* Rédiger des notes de synthèse et des rapports d'avancement
* Suivi stratégique
* Collecter et analyser les données relatives aux actions menées durant le mandat
* Analyser les engagements pris et les comparer aux réalisations
* Évaluer l'impact des politiques mises en oeuvre en réalisant des audits
* Rédiger un rapport synthétique sur les réalisations et les résultats obtenus
Responsabilités :
* Garantir une évaluation rigoureuse et objective des actions menées.
* Produire des rapports de synthèse exploitables pour les élus et décideurs.
* Veiller à la conformité des politiques évaluées avec les réglementations en vigueur.
* Produire le schéma directeur de la Redevance Incitative Profils recherchés Compétences et profil recherché :
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations en vigueur
* Compétences en gestion de projet
* Management transversal
* Aisance rédactionnelle pour produire des rapports exploitables pour éclairer la prise de décision des élus
* Maîtrise des outils bureautiques et statistiques
* Rigueur analytique, objectivité sans faille, et une capacité à communiquer efficacement avec les décideurs publics.
* Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, administration publique, ou financier
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Vous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d'un collectif agile et participatif.
Ouvert à toutes et tous. Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Prise de poste : Saint Denis de Pile ou Saint Girons d'Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
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