Gestionnaire de facturation grands comptes - cdi h/f

Description

Le rôle

Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous effectuez les opérations de gestion liées à la mise en place et la vie des contrats d’une clientèle de grands comptes :

1. saisie et mise à jour des données contrat dans l'outil de gestion concerné,
2. émission des factures correspondant aux primes et aux honoraires négociés,
3. Suivi des impayés, recouvrement
4. suivi de l’inventaire en liaison avec le contrôle de gestion,
5. relationnel interne quotidien avec les chargés de clientèle, chargés de comptes et comptables


Qualifications

Les exigences

* Issu(e) d’une formation de niveau bac + 2, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste en courtage/assurance/comptabilité
* Expérience obligatoire dans le courtage et/ou assurance
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.
* Maîtrise des fondamentaux des contrats d’assurance souhaitée.
* Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou un membre de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage spécialisée dans les ressources humaines, la gestion des risques d’entreprise et du capital, pour aider ses clients à mieux gérer leurs risques.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant WTW, vous bénéficierez :

* d’un package de rémunération complet comprenant salaire fixe, variable, primes et épargne salariale.
* d’un rythme de télétravail flexible jusqu’à 3 jours par semaine, à discuter avec votre recruteur.
* de 25 jours de congés payés, avec RTT et autres avantages pour un équilibre vie pro/perso optimal.
* d’une politique de mobilité interne offrant des opportunités d’évolution, mobilité nationale et internationale, et développement des compétences.
* d’un large catalogue de formations en présentiel ou en ligne : formations en assurance, commerciales, prise de parole, efficacité, bureautique, etc.
* d’un environnement de travail moderne et d’engagement associatif avec des réseaux comme « GEN », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN ».

Plus d’informations ? Suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, garant de l’égalité des chances

Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès à l’emploi et à offrir des aménagements pour tous les candidats. Pour toute assistance, contactez :candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

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