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Ressource manager h/f

Paris
CDI
Actual Talent
De 28 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Le challenge : Lancez notre antenne parisienne !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Le contexte : une opportunité unique à Paris

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons une nouvelle antenne à Paris.

Votre mission : accompagner nos clients et en recrutant des talents IT de haut niveau, tout en vous appuyant sur l'expertise et le support de nos équipes internes.

Vous serez un acteur clé du développement de l'activité, garantissant la qualité des recrutements et le suivi des missions, en identifiant et présentant les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients.

Vos missions principales

Recrutement de talents IT (CDI / CDD)

Au coeur de notre activité, vous identifiez et recrutez les meilleurs profils IT :

- Sourcing et attraction de talents (Helpdesk, Développeurs, Chefs de projet, Architectes)
- Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux
- Entretiens de qualification pour évaluer compétences techniques et soft skills
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement

Animation du vivier de consultants

- Construction et animation d'une communauté de consultants IT
- Veille active sur les profils clés et les tendances du marché
- Mise à jour et gestion d'une base de données candidats qualitative

Relation client & développement

- Analyse des besoins en recrutement IT
- Proposition de profils ciblés et adaptés
- Développement d'une relation de confiance durable avec les clients

Suivi des missions & rôle RH

- Intégration et suivi des consultants en mission
- Accompagnement et écoute des collaborateurs
- Gestion administrative : contrats, périodes d'essai, congés, visites médicales, formation
- Suivi des heures pour la paie et la facturation dans le respect des obligations légales

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