Comptable public - service de gestion comptable de poligny h/f

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Poligny est un poste comptable classé C2-2.

Outre le chef de poste, l'effectif total se compose de 2 adjoints cadre A, 8 contrôleurs et 6 agents administratifs.

5 Communautés de communes regroupant 232 communes sont rattachées au SGC.

Le comptable travaille en collaboration avec les 3 conseillers aux décideurs locaux implantés sur son territoire.

Enjeux du poste :

- 668 budgets principaux et annexes

- 109 régies

- Nombre de lignes de titres en 2024: 197 827 représentant 248 millions d'euros

- Nombre de lignes de mandats en 2024: 194 802 représentant 263 millions d'euros

388 budgets sont passés au CFU.

Le SGC assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux.

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Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être : Le (la) comptable devra disposer d’aptitudes managériales comprenant une autorité bien maîtrisée et le sens du dialogue. Le sens des relations humaines et la capacité à convaincre sont indispensables.

Il (elle) devra faire preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de pragmatisme.

Savoir-faire :

- Une bonne organisation, le sens de la pédagogie et une approche pragmatique sont indispensables.

- Maîtrise de la gestion publique locale

- Capacité à encadrer une équipe

- Connaissance des métiers du recouvrement

- Sens de l'accompagnement et du soutien des collectivités, en collaboration étroite avec les CDL, dans un contexte évolutif (CFU, facturation électronique...)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé