A propos de l'entreprise :
Le CREFO, fort de plus de 50 ans d'expérience, accompagne les professionnels, les institutions et les particuliers dans leurs projets de formation.
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), nous incarnons les valeurs de l'économie sociale et solidaire, en privilégiant la proximité humaine et géographique.
Présents sur l'ensemble des Hauts-de-France, nous disposons de dix-huit centres répartis sur cinq territoires : la Métropole Lilloise, le Grand Hainaut, l'Artois Douaisi, le Littoral-Audomarois, la Picardie.
Cette implantation nous permet d'être au plus près de nos partenaires, des entreprises et des bénéficiaires de la formation professionnelle.
Notre expertise s'étend sur quatre secteurs clés générateurs d'emplois :
Sanitaire et Social, Services à la Personne, Hygiène et Propreté, Prévention et Sécurité, Mobilité Professionnelle.
A propos du poste :
Une structure partenaire recherche son futur(e) apprenti(e) Auxiliaire de Puériculture en alternance pour une durée de 12 mois.
La formation:
Vous serez formé au métier d'Auxiliaire de Puériculture afin d'être préparé(e) à exercer vos futures fonctions dans le domaine de la santé.
Durant votre parcours, vous serez formé(e) à l'hygiène, au confort physique et moral des patients, sous la responsabilité d'un professionnel du domaine.
La formation allie théorie et pratique dans le but de développer ses connaissances et ses compétences techniques, relationnelles et organisationnelles pour et auprès des patient accompagnés au sein d'une équipe.
A l'issue de cette formation dispensée au Crefo, l'auxiliaire de puériculture pourra travailler en milieu hospitalier dans des services de maternité ou services pédiatrique, en crèche, PMI et également exercer à domicile, toujours sous la responsabilité d'un professionnel.
Les missions:
Vous accompagnerez des enfants de 0 à 18 ans dans leurs développement.
Vous serez habilité(e) à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagé.
Vous serez un relai précieux pour l'équipe soignant, garantissant ainsi une charge harmonieuse et coordonnée.
La formation est totalement pris en charge par l'employeur. Aucun frais à débourser par l'apprenti(e).
Démarrage de la formation en septembre 2026 au Crefo de Loos.
Profil recherché :
Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience dans le domaine de la petite enfance, titulaire d'un CAP AEPE ou un BAC PRO ASSP.
Avoir entre 18 et 30 ans révolus.
Pas de limite d'âge pour les personne ayant la reconnaisse de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
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