Le Centre Communal d'Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d'Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous serez le référent jeunesse.
Missions :
- Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes (12-17 ans en priorité) afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur la prévention des addictions
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Mettre en lien les différents acteurs locaux et mettre en place des actions pour sensibiliser les risques liés aux addictions
Profil recherché :
- Poste catégorie : C/B
- Filière : sociale
- Titulaire d'un diplôme dans l'animation (BPJEPS minimum) ou travail social
- Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
- Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe
- Transmettre ses connaissances aux jeunes
- Être capable de gérer les situations de conflits
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les jeunes
- Maitriser la démarche de projet
- Avoir des connaissances dans le champ des addictions
Particularités du poste :
- Prévoyance groupe avec participation de l'employeur
- Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
- Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel Communal
- Forfait mobilités durables
Date limite de candidature : le 19 mars 2026
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