Ingénieur structure f/h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous ?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire français.

En quelques chiffres…

* 440 collaborateurs
* 19 implantations
* 9 Directions Régionales
* 4 Départements spécialisés

Que recherchons-nous ?

Nous recherchons pour notre filiale ICR basée sur L’Île de la Réunion un(e) : Ingénieur Structure F/H

Vos activités principales :

1. Produire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et les notes de calcul de sa spécialité en prenant en compte les contraintes du projet.
2. Etablir les principes de dimensionnement et d’implantation des ouvrages pour les dessinateurs et projeteurs.
3. Contrôler les prestations fournies par les dessinateurs et projeteurs.
4. Participer aux réunions d’avancement et de coordination.
5. Etablir les dossiers de consultation.
6. Analyser les offres des entreprises et rédiger la partie du rapport d’analyse propre à sa spécialité.
7. Effectuer le visa des plans EXE en phase réalisation.
8. Contrôler la conformité aux règles de l’art et au marché des ouvrages de sa spécialité mis en œuvre, rédiger et diffuser les fiches de visite.
9. Gérer les travaux modificatifs sur les plans techniques et financiers.
10. Assister aux essais avant mise en service.

La liste de ces missions et responsabilités n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des projets, du contexte et des objectifs de l’entreprise.

Le profil que nous recherchons ?

De formation ingénieur spécialisé (ESTP, INSA, CHEBAP…) ou BAC+5 équivalent, vous disposez d’au moins deux années d’expériences sur un poste similaire.

Des compétences en étude d'exécution béton armé sont un plus.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un processus de recrutement.

Les étapes sont définies comme suit :

1. Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement pour comprendre votre parcours, vos attentes et présenter l’opportunité.
2. Un second entretien avec les opérationnels, de préférence en personne, pour rencontrer vos futurs managers et éventuellement les équipes.
3. Un dernier entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines pour une vision globale de votre futur environnement de travail.

Ce que nous vous offrons :

* Salaire de base + 13ème mois
* Congés
* Mutuelle et prévoyance

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, notamment aux personnes en situation de handicap.

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