Consultant senior en recrutement – management de transition | développement grand est (h/f)

Description du poste

Consultant Senior en Recrutement – Management de Transition | Développement Grand Est (H/F)

Poste basé à Lyon (69) ou à Strasbourg (67).

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement poursuit sa croissance et renforce son équipe dédiée au Management de Transition.

Rattaché(e) à Mathieu, Team Leader, vous rejoignez une équipe à taille humaine (5 personnes aujourd’hui) au sein d’un environnement collaboratif, dynamique et bienveillant.

Votre mission principale : Développer l’activité Management de Transition sur la zone Grand Est (de Dijon à Strasbourg, en passant par Nancy, Metz, Belfort…).

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Vos missions
* Développement commercial : Identifier, approcher et fidéliser des clients industriels (PME, ETI et grands groupes) sur votre territoire.
* Accompagnement clients : Comprendre les enjeux de transformation, de croissance ou de remplacement de vos interlocuteurs (DG, DAF, DRH, Direction Industrielle etc.) et leur proposer des solutions adaptées en management de transition.
* Recrutement & sélection : Qualifier et présenter les meilleurs managers de transition pour répondre aux besoins identifiés.
* Pilotage de mission : Suivre le bon déroulement des interventions et garantir la satisfaction client et manager.
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Profil recherché
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou en MT.
* Vous aimez développer du business et créer du lien avec vos clients.
* Vous êtes à l’aise dans des environnements industriels ou techniques.
* Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, en fort développement, où votre impact sera visible dans une équipe performante.
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Pourquoi rejoindre Adsearch ?
* Une autonomie totale dans la gestion de vos recrutements, de votre portefeuille et de la relation client.
* Des outils modernes (IA) pour travailler efficacement.
* Un marché porteur sur le Grand Est avec un vrai potentiel de développement.
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.
* Une rémunération attractive, assortie de 12 jours de JRS (équivalent JRTT) dès 6 mois d’ancienneté
* Statut cadre
* Une culture d’équipe forte : partage, ambition et plaisir au quotidien.
* Une rémunération fixe attractive et un variable déplafonné.


Profil recherché