Chef de projet infra h/f

Description du poste


Coordonner les projets de mise en production, les contributeurs et les réalisateurs de travaux sur les applications et les infrastructures
Établir les plannings des projets de mise en production
Définir et suivre la conduite du changement au sein des équipes d’exploitation
Superviser les travaux d’élaboration des procédures d’exploitation destinées aux équipes de surveillance de l’exploitation
Assurer le suivi du maintien en conditions opérationnelles en relation avec les administrateurs.
Être le garant de la qualité de service et de la performance de bout en bout des applications
Être le garant de la vision du plan de batch de bout en bout
Gérer le portefeuille des problèmes applicatifs curatifs et préventifs en identifiant, priorisant et pilotant les plans d’amélioration
Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicative et participer à l’analyse et au traitement d’insatisfaction client
Être mobilisable sur sollicitation lors des opérations dans le cadre des journées sensibles, d’un incident majeur ou grave, voire pour
l’éradication d’une situation récurrente (Task Force)
Remonter les informations aux équipes responsables de la relation Tiers Exploitants / Partenaires



Qualifications


Environnement technique / Compétences :

* Une expérience dans les activités de chefferie de projet en production informatique
* Une expérience sur des activités similaires d’intégration applicative et de mise en production est attendue
* Maîtrise des outils d’exploitation applicative (ordonnanceur, supervision, sauvegarde…)
* Maîtrise des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP..)
* Maîtrise des méthodes agiles (SAFE)
* Outils bureautique
* Autonomie
* Capacité rédactionnelle


Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet / Commercial

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible