Data engineer (h/f)

Description du poste


Contexte & Enjeux :

Le rôle vise à :

* Étendre le périmètre des documents reconnus (documents clients variés).

* Moderniser l’architecture de traitement documentaire.

* Intégrer, benchmarker et orchestrer des LLM multi-cloud (AWS / GCP / Azure).

* Automatiser et fiabiliser l’extraction de données.

* Monter en compétence et contribuer au développement sur Spring IA / Python.

Il s’agit d’un poste stratégique pour renforcer les capacités Document AI au cœur du SI.

Missions principales :

* Développer et intégrer des pipelines Document AI avec OCR + LLM multi-cloud.

* Benchmarking, évaluation et optimisation des modèles utilisés.

* Développer des microservices Python / Java basés sur Spring Boot & Spring IA.

* Contribuer à la modernisation de l’architecture documentaire.

* Améliorer la fiabilité de l’extraction, classification et structuration documentaire.

* Construire des jeux de données, outils de labeling et KPI de performance.

* Participer à l’automatisation CI/CD et à l’industrialisation des traitements.

* Collaborer étroitement avec les Data / ML Engineers et les équipes Cloud.


Qualifications


Profil recherché (expérimenté)

Compétences techniques indispensables

* Expertise LLM multi-cloud (AWS/GCP/Azure).

* Forte maîtrise OCR / Vision documentaire / Document AI.

* Excellente pratique Python & Java (idéalement Spring Boot / Spring IA).

Compétences supplémentaires appréciées

* Expérience en pipelines ML, MLOps, architecture microservices.

* Connaissance des frameworks de benchmarking LLM.

* Maîtrise des environnements CI/CD (GitLab, Jenkins).

* Connaissance d’Azure, GCP ou AWS pour les services d'IA générative.

Soft skills

* Autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes.

* Rigueur, sens de la qualité et de la performance.

* Aisance en travail d’équipe agile.

* Curiosité technologique et capacité à monter rapidement en compétence.



Informations supplémentaires


Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

* Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
* Réalisation de tests
* Un entretien RH via teams ou en présentiel
* Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure.

Ce que nous offrons :

* La possibilité de travailler chez un leader du marché
* Un groupe rentable et en croissance permanente
* Une équipe soudée, engagée et conquérante
* Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
* Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
* Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
* Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
* Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
* Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap