Adjoint au chef du pôle administratif et technique (pat)

Informations générales Organisme de rattachement Académie de Police Référence MINT_BA063ACA-112612 Date de début de diffusion 21/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au Chef du pôle administratif et technique (PAT) Description du poste Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : Assiste le Chef de pôle pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services rattachés au pôle administratif et technique (PAT). Assure la responsabilité du pilotage du PAT dans les cas d’absence du Chef de pôle. Assure avec le chef de pôle la responsabilité des sections suivantes qu’il gère, encadre et anime : - la section gestion du personnel - la section finances et frais de missions - la section intendance - la section imprimerie et diffusion de la documentation - la section accueil et hébergement - la section restauration - la section sécurité et transport. Impulse des projets dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique. Référent contrôle interne financier. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l’autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP) Il assure pour l’ensemble de la structure : - l’accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site) - les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de missions, entretien, matériel, imprimerie) Composition et effectifs du service 50 personnels administratifs, techniques, OC, SIC, CEA et contractuels. Liaisons hiérarchiques Chef du Pôle Administratif et Technique (PAT), Conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : chefs de pôle et de divisions du site Partenaires institutionnels : SGAMI de Lyon, Académie de Police, préfecture, DIPN 63, DRFIP Partenaires extérieurs : entreprises privées, services de secours et d’incendie Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Référent contrôle de gestion et contrôle interne comptable de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP). Qui contacter ? CAIOM – Chef du Pôle Administratif et Technique – 04.73.19.55.15 (secrétariat) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapte : rniveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau maîtrise requis avoir un esprit d'initiative : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police/SDP/PAT – 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR020 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP011A Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 73 rue Paul Diomède – 63000 CLERMONT-FERRAND Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 04.73.19.55.15 (secrétariat)