Description du poste :
Administration du personnel Gestion des plannings et des congés***Organisation des visites médicales***Suivi des formations obligatoires et réglementaires***Rédaction des contrats de travail et DPAE***Gestion des dossiers du personnel
Droit social & conformité Veille législative sociale***Suivi des conditions de travail***Mise à jour des affichages obligatoires (BDESE, prévention, obligations légales)***Gestion des sanctions disciplinaires (courriers, avertissements, licenciements)***Gestion des ruptures conventionnelles
Relations sociales & management RH Organisation et animation des réunions CSE / CSSCT***Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel***Gestion des conflits internes***Participation active aux recrutements (entretiens d'embauche, intégration)
Conditions Poste à temps partiel (24h/semaine réparties sur 3 jours)
Description du profil Expérience confirmée en gestion RH généraliste***Bonne maîtrise du droit du travail***Capacité à travailler en autonomie***Excellentes compétences relationnelles***Très bonnes capacités de communication orale et écrite***Adaptabilité et sens de l'écoute***Organisation, rigueur et diplomatie
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