L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) l’Atelier, implanté à Châtenay Malabry, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social.
Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière restauration.
Nombre de places : 100 travailleurs
Mission :
Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…) pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale.
Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (3 moniteurs principaux -1 entretien maintenance, 1 atelier réparation, 1 conditionnement- et environ 8 moniteurs d’atelier ainsi que les travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel.
Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
* Le management et l’organisation du travail de l’équipe
* Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences
* La gestion de la production de votre périmètre
* La gestion administrative et logistique de votre filière
* Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
* Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
* Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
* Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
* Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
* Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
* Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
* Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
* Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
* Des œuvres sociales proposées par le CSE
* Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
* Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit :
* une expérience commerciale et/ou marketing et de management
* une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT.
* des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues.
Permis B requis.
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