Opportunité pour un·e Business Manager confirmé·e dans une entreprise leader de l'éco-système freelancing, située à Paris. Descriptif du poste Rejoignez un acteur européen incontournable des solutions Talent as a Service (TAAS), au cœur des transformations du monde du travail. Notre client accompagne les grandes entreprises dans la gestion et l’activation de leurs talents externes (freelances, experts, PME spécialisées), grâce à une offre complète : sourcing, pilotage de projets, portage salarial et commercial, conformité. Dans un contexte de forte croissance, la BU dédiée au portage salarial et commercial se renforce et recherche un·e Business Manager confirmé·e. Vous interviendrez sur un rôle stratégique, à la croisée du développement commercial, de la gestion de comptes et du pilotage de performance. Vos missions Identifier et prospecter de nouveaux clients (ESN, entreprises tech, grands comptes) Promouvoir les offres de portage salarial et les services associés Mener les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats Gérer et fidéliser un portefeuille de comptes existants Développer l’upsell : augmentation des volumes, vente d’offres complémentaires Assurer un suivi client régulier et personnalisé Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales Collaborer étroitement avec les équipes internes (projets, RH, marketing, juridique) Profil recherché Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent) Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial dans le secteur du portage salarial. Excellentes compétences relationnelles et sens du client Forte capacité à développer un portefeuille et conclure des deals Esprit analytique, à l’aise avec le suivi de performance Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif Environnement de travail Le de cette entreprise Un groupe en pleine croissance : objectif leadership européen et cap sur le milliard d’euros de CA en 2026. Un équilibre vie pro/perso préservé grâce à une organisation flexible et un management basé sur la confiance Une approche axée sur l’innovation et la transparence, avec un engagement fort en matière de RSE. Package salarial 34-40K fixe variable (adaptable selon profil) Avantages Participation abondée (option PERCO) Mutuelle 60% prévoyance 100% Avantages CSE Télétravail 2 jours de télétravail par semaine. Processus de recrutement Un échange avec l'un de nos experts RH par téléphone (30 min) Un questionnaire pour apprendre à mieux vous connaitre et découvrir vos motivations (5 à 10 min) Un premier entretien avec le Chargé de recrutement groupe, un second entretien avec le directeur de la BU et un dernier échange avec votre future équipe Si vous êtes prêt·e à découvrir la méthode IKI et à vous épanouir dans un environnement qui correspond à vos besoins, postulez dès maintenant en moins de 2 minutes !
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