Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de missions administratives, RH et paie : un poste clé, transversal, avec une forte dimension humaine. Votre rôle : le cœur organisationnel et humain de l’entreprise Bras droit de la direction sur les sujets administratifs et RH, vous êtes garant(e) de la solidité de nos processus et du bon fonctionnement quotidien de l’équipe. Au-delà des chiffres, vous accompagnez les collaborateurs, structurez les pratiques RH et contribuez activement à la qualité de vie au travail. Vos missions : Ressources Humaines et paie Gestion complète des contrats intermittents (DPAE, contrats, paie) Suivi administratif des permanents (paie, congés, arrêts, heures supplémentaires…) Réalisation des DSN et déclarations sociales Pilotage des formations et relation avec l’OPCO Veille sociale et réglementaire Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Vous êtes un véritable point d’appui pour l’équipe : à l’écoute, structurant(e), facilitateur(trice). Gestion administrative et financière Gestion administrative quotidienne (réservations, contrats, suivi documentaire…) Suivi des labels et dossiers administratifs Facturation et suivi des encaissements Relances clients Paiements fournisseurs Suivi de la trésorerie Organisation et structuration des process internes RSE & engagement Participation aux actions du réseau REEVE Sensibilisation interne aux enjeux RSE Le profil que nous recherchons Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en PME Solide maîtrise d’Excel Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Autonomie et capacité à structurer Aisance relationnelle et posture bienveillante Connaissance de Spaiectacle et Odoo appréciée (formation possible) Nous recherchons une personne qui aime autant structurer que fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous occuperez un poste stratégique offrant une réelle autonomie, au sein d’une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte, dans un environnement engagé et responsable, porté par une équipe soudée et passionnée. Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite avoir un vrai impact dans une PME en croissance, et participer activement à la structuration de l’entreprise. CDI – Prise de poste : dès que possible 80% Saint Herblain 35 000 à 40 000 € brut annuel base temps plein selon expérience Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 80 % CE mutualisé Rejoignez une PME engagée où l’humain compte vraiment ! Depuis 2015, Lumisson accompagne entreprises et acteurs du spectacle vivant dans leurs projets audiovisuels, entre prestations techniques événementielles et intégration d’équipements. Structure à taille humaine (7 permanents intermittents), nous cultivons l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe. Notre engagement RSE fait partie intégrante de notre fonctionnement : réduction de l’impact énergétique, responsabilité sur le cycle de vie du matériel, bonnes pratiques internes.
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