Un.e responsable de secteur automatisme- supervision

Informations générales





Organisme de rattachement


Structures de coopération territoriale




Référence


O




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/04/2026




Intitulé long de l'offre

Un.e responsable de secteur automatisme- supervision - DEPARTEMENT EAU ET ASSAINISSEMENT - GRAND BESANCON METROPOLE



Date limite de candidature

10/04/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Un.e responsable de secteur automatisme- supervision - GRAND BESANCON METROPOLE



Description du poste


COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Traitement et transferts des eaux, pour le Département Eau et Assainissement :

Un.e responsable de secteur automatisme- supervision

Le secteur automatisme supervision du Département Eau et Assainissement est en charge de plus de 250 automates répartis sur l'ensemble des sites d'eau et d'assainissement du Grand Besançon. Ces automates communiquent via la fibre, le GPRS et d'autres voix de communication. Le système de supervision s'appuie donc sur une architecture réseau sophistiquée et bénéficie donc d'un appui de la Direction des Systèmes d'Information du Grand Besançon en charge de l'infrastructure.

Le DEA investit annuellement pour conserver un parc d'automates et d'infrastructures de communication de dernière génération.

Ce poste est intégré au service Traitement et Transfert des Eaux (55 agents). L'équipe d'intervention est composée de 3 automaticiens et d'un agent de supervision. Un prestataire de maintenance permet de gérer les projets complexes et les surcharges d'activité.

Piloter l'activité et encadrer l'équipe de techniciens,
Organiser la maintenance et le dépannage des automates et du système de supervision,
Planifier et superviser les travaux de renouvellement des équipements en concertation avec les équipes de pilotage et la maintenance mécanique et électrique,
Assurer la pertinence des outils d'automatisme et de communication des travaux de renouvellement ou des nouveaux équipements,
Piloter le processus de surveillance à distance et les moyens d'aide au diagnostic,
Écouter les besoins des secteurs, proposer des améliorations adaptées et valider leur pertinence avec les demandeurs,
Assurer la veille juridique et technique de son domaine,
Participer à l'astreinte cadre du DEA.



Conditions particulières d'exercice


Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur



Descriptif du profil recherché


Profil :

Formation en informatique industrielle ou expertise en automatisme et maintenance industrielle
Maitrise en gestion de projet
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
Maitrise des outils informatiques
Esprit d'équipe et autonomie
Réactivité et disponibilité
Rigueur et méthodologie
Connaissance en sécurité au travail
Connaissance du traitement de l'eau
Connaissance des applications GMAO
Connaissance du code des marchés publics
Appétence et sensibilisation à la démarche QSE

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au
Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Chef de service au



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.



Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.



Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)



Géolocalisation du poste


La city 4 rue gabriel plançon : 25043 Besançon



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Besançon



Date de vacance de l'emploi

01/05/2026