Assistant(e) chef de produit

Depuis, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...).

Notre service Marketing recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit (H/F) en alternance pour une durée de 12 à 24 mois à partir du mois de septembre .

Rattaché(e) aux Chefs de produit, et en relation avec tous les acteurs clés du développement de nos marques, tu participes à la croissance des performances commerciales d’une ou plusieurs Marques.

Si tu es prêt à… :

🎯 Participer à l’exécution de la stratégie marketing (Mix Marketing, plan de distribution, plan média, lancement d’innovations clés) en coordination avec les partenaires externes (agences de création visuelle, agences de presse, experts couleur, etc.) ;

💻 Créer des supports de communication et des outils d’aide à la vente (brochures, présentation PowerPoint, argumentaires commerciaux…) tout en contribuant à la présentation des présentations produits pour les clients et à l'organisation d'événements internes et externes ;

🎨 Administrer le portefeuille des produits ;

📊 Analyser et synthétiser des résultats et des tendances du marché (Benchmark et veille concurrentielle sur les produits, les prix …).

Si tu t’identifies comme… :

🎓 Etudiant(e) préparant un diplôme supérieur (Bac+4/5) en marketing dans une école de commerce ou équivalent universitaire.

🖥 Tu maîtrises parfaitement le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que Canva, qui sont nécessaires à la bonne réalisation des tâches qui te seront confiées.

🌎 Tu justifies d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

📄 Des compétences de gestion de projets seront essentielles. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et engagement seront des atouts indispensables pour réussir ta mission.

🧡 Les avantages en nous rejoignant :

🏢 Notre site est basé à 40 minutes de Paris Gare du Nord, avec une navette gratuite en gare de Creil.

🍔Restaurant d’entreprise sur place.

🎧Télétravail possible après votre période d’intégration/formation.

💶Rémunération attractive +13ème mois

🚗/🚊Indemnités transports

🎭 Avantages CSE (bowling, piscine, cinéma, parcs d’attraction, aquariums, voyages…) + des moments de convivialités (Summer party, Monthly Breakfast Club…)

🎨 Don de peinture

⏳Notre processus de recrutement :

Afin de mieux nous connaître et découvrir en détail cette opportunité, nous t’invitons à déposer ta candidature.

1/ Pré-sélection : si ton profil nous intéresse, tu seras alors contacté(e) par Hélène de notre équipe recrutement afin d'échanger par téléphone (environ 15 min) sur ton profil.
2/ Entretiens : tu rencontreras ton futur Manager et/ou tes futurs collègues pendant 1h maxi.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: [[#LI-HD1]]