Agent / agente comptable

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).
Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.
L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
* Direction générale, Direction Administrative et Financière
* Institution familiale
* Direction Protection juridique et Autonomie
* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
* Comptabilité
* Services administratifs
* Service Qualité

Avantages :
* Organisation hebdomadaire du travail modulable selon service
* RTT
* Télétravail possible selon service
* Remboursement des transports à 50%
* Indemnité kilométrique vélo
* CET selon ancienneté
* Oeuvres sociales du CSE
* Tickets restaurants



Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise à jour annuelle des comptes de gestion des majeurs protégés, l'UDAF du Finistère recherche un agent comptable / une agente comptable.
Le poste, situé à Brest, est à pourvoir en CDD à temps plein, du 09/02/2026 au 08/05/2026

Le service comptabilité du service de protection juridique des majeurs à en charge la mise à jour et le suivi des opérations comptables sur les comptes des usagers dans le respect du mandat, des procédures et de la législation.

Dans le cadre de ce contrat, vos missions principales seront :
* La saisie des factures, la codification, le contrôle et le suivi des opérations comptables sur les comptes bancaires des usagers,
* le contrôle et le classement des relevés de comptes.

Diplôme requis : BAC + 2 comptabilité ou bancaire

Compétences attendues :
* Maîtrise de la comptabilité courante
* Bonne maitrise des outils informatiques
* Rigueur et fiabilité
* Autonomie et organisation



Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des techniciens qualifiés (Coefficient de début de carrière 411) + prime Ségur.