Chefs de projets technique pôle peinture h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Chef de Projets Technique Pôle Peinture H/F.

Votre mission sera de prendre en charge des projets techniques de leur initiation à leur clôture, en passant par des essais qui pourront être éventuellement réalisés par vos soins pour le pôle peinture aéronautique.



Missions:

* Comprendre les besoins des clients
* Analyser la documentation technique
* Rédiger le process des plans d'essais
* Réaliser les essais d'application de peinture en autonomie pour clarifier les process proposés (avec commandes du matériel nécessaire)
* Rédiger les rapports d'essais
* Préparer les points de suivi clients et réaliser le reporting



Profil :



* De formation Bac + 5 ingénieur généraliste avec une spécialisation matériaux et procédés
* Vous avez une expérience significative d’au moins 5 années sur un poste similaire et une bonne connaissance de l’environnement aéronautique
* Vous possédez une connaissance du système documentaire aéronautique (Airbus Instruction Process AIPI, Airbus Process Specification AIPS etc)
* Vous maîtrisez la méthode L-BIP de définition des indices de performance et les logiciels Google Suite et SAP
* Vous possédez un niveau opérationnel en anglais, niveau B2 vous permettant de comprendre aisément la documentation liée aux projets
* Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’une aisance relationnelle
* Vos connaissances en peinture seront un plus



Rémunération et avantages :



* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 30 000 € suivant votre expertise



Notre process de recrutement :



* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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