Vos missions en quelques mots MISSIONS: Le/la chargé-e d'accueil aura la compétence de développer et coordonner une offre globale d'information, d'orientation et d'accompagnement et de contribuer au recueil des besoins des habitants et de Ieurs idées de projets collectifs. Contribuer au « projet accueil », Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation, Écouter, informer, orienter les publics, Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs, Participer au développement des liens partenariaux de proximité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260506000323-chargee-accueil-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir-être Sens du service public, - Accompagner les publics en adaptant sa posture, - Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants dans les projets, - Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée, - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit, - Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions, Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion, Savoir travailler en équipe, Préserver les partenariats existants, Savoir argumenter face à son interlocuteur, Discrétion professionnelle, Capacité à la remise en question des pratiques pour s'améliorer, Sens de l'organisation, Capacité d'initiative et le sens de l'autonomie. Connaissances requises des publics et de l'environnement social Connaissance des publics fragilisés, Bonne connaissance de l'environnement social. Savoir-être Sens du service public, - Accompagner les publics en adaptant sa posture, - Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants dans les projets, - Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée, - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit, - Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions, Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion, Savoir travailler en équipe, Préserver les partenariats existants, Savoir argumenter face à son interlocuteur, Discrétion professionnelle, Capacité à la remise en question des pratiques pour s'améliorer, Sens de l'organisation, Capacité d'initiative et le sens de l'autonomie. Connaissances requises des publics et de l'environnement social Connaissance des publics fragilisés, Bonne connaissance de l'environnement social. ÉVOLUTION DU POSTE : En fonction de l'évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l'évaluation effectuée.
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