Cette entreprise française, fondée en 2001, sécurise les paiements en ligne et en magasin. D'abord spécialisée dans les terminaux de paiement, elle propose depuis 2010 des solutions omnicanales : e-commerce, points de vente, mobiles, marketplaces, et liens de paiement.
Avec 250 000 sites connectés et 3 millions de commerçants sur 3 continents, elle assure l'acheminement sécurisé des transactions.
Depuis 2018, en tant qu'établissement de paiement, elle centralise et redistribue les paiements, facilitant notamment la gestion des transactions pour les marketplaces.
En 2023, le groupe a réalisé 87 millions d'Euros de chiffre d'affaires et compte 500 collaborateurs, dont 270 en France dans leurs locaux à Toulouse. En croissance constante, il recherche un nouveau profil de développeur pour les accompagner dans leurs challenges. Au sein d'une DSI de 180 personnes, vous rejoindrez l'équipe de 10 développeurs et un architecte dédiée aux solutions de paiement en ligne. En méthode Agile, vous participerez à l'intégration de nouveaux moyens de paiement, à la migration des anciens, et à un projet de gestion à distance des terminaux de paiement.
Vos missions :
- Analyser les besoins des Product Owners, définir les tâches nécessaires et réaliser les développements back-end, principalement en Java (85 %) et en C (15 %).
- Assurer l'intégration continue avec des tests automatisés et gérer la mise en production.
- Apporter une expertise métier aux équipes support et assurer la maintenance des solutions.
- Mener une veille technologique et proposer des solutions techniques adaptées.
- Garantir la stabilité des développements, en veillant à la couverture de tests et à la sécurité des solutions.
Environnement technique : Java 17/21 - Spring Boot -C - JavaScript - React.js - API REST - PostgreSQL - Jira - Docker - Scrum
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Stabilité et ancrage : rejoignez une entreprise en pleine croissance (20% de croissance par an et +100 recrutements en 6 ans) et économiquement solide.
- Développement professionnel : veille, conférences et formations avec du temps dédié sur le temps de travail (participation au DevFest + Plateforme de formation 100% gratuite Pluralsight)
- Évolution de carrière : mobilité horizontale (changement de projet/service) et verticale (accéder à des potes de tech lead, architecte, manager, etc.).
- Clubs et activités : une dizaine de clubs pour toutes les passions (sport, musique, jeux, etc.), organisés par et pour les collaborateurs.
- Avantages sociaux : 18 à 20% de variable + 10 RTT + 2 jours de télétravail et 20 jours volants supplémentaires + Tickets restaurants de 9 Euros (60%)
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