Référent milieu ouvert h/f

Les missions en bref …

La Direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur
les (Territoires d’Action Départementale)T.A.D. protègent plus de 4 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance
(ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés
(renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention).
Le service Prévention – Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d’impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.

Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Rambouillet.

Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l’enfance, les
mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.
En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes

INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :

1. Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile
2. Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures
3. Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués
4. Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant

SOUTIEN A LA PARENTALITE :

5. Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation
6. Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant :
7. Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …)
8. Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques

ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :

9. Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins
10. Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins
11. Accompagner l’enfant lors de certains RDV
12. Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant

ET AUSSI :

Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, …
Participer aux audiences en assistance éducative
Rédiger des rapports
Développer des actions innovantes d’intervention éducative

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Obligatoirement titulaire du diplôme d’état Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé ou C.E.S.F.,EJE, ou Infirmière Puéricultrice.

Savoir-faire

13. Connaissance de la législation sociale de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs réglementaires
14. Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
15. Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine
16. Maitrise du domaine de l’enfance et de l’adolescence en matière psycho-sociale
17. Bonnes capacités rédactionnelles
18. Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
19. Aptitudes à l’animation de groupe
20. Excellente expression écrite et orale
21. Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
(identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination…)
22. Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques

Savoir-être

23. Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
24. Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
25. Grande capacité d’adaptation et de réactivité
26. Forte autonomie dans le travail d’accompagnement de la famille
27. Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
28. Très méthodique dans votre approche des situations
29. Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
30. Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

Autres

31. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !