Contexte et environnement
La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables.
Le Directeur Achat ESS définit la stratégie d’achats ESS et suit la performance en termes de réductions de coûts réalisées et de performance des fournisseurs globaux. Pour cela, il coordonne l’ensemble de la communauté achats ESS.
En coopération avec le Directeur Supply Chain ESS, il définit l’ensemble des processus achats et s’assure qu’ils sont correctement connus et appliqués.
Activités
1. Mettre en place et suivre les indicateurs de la performance achats : hard savings, soft savings / cost avoidance, gestion de l’indexation des matières premières, effet de l’inflation, productivité fournisseurs.
2. Collaborer avec la Finance pour valider et garantir les gains dans le P&L.
3. Définir la stratégie de sourcing ESS pour atteindre les objectifs de réduction de coût, définis dans la feuille de route industrielle, développement produit et supply chain des Business Units.
4. Identifier et déployer les leviers stratégiques (Rationalisation du panel fournisseurs, standardisation des coûts, mutualisation des volumes, …)
5. Construire et gérer un portefeuille robuste de fournisseurs stratégiques et mettre en place un cadre complet de gestion des risques.
6. Pour les fournisseurs critiques (modules, PCS, transformateurs, …) :
7. Négocier et gérer les accords-cadres et les contrats long terme (LTA)
8. Établir une gouvernance fournisseur structurée. »
9. Piloter et coordonner l’organisation achats ESS :
10. Category managers
11. Acheteurs commodités
12. Acheteurs projet
13. Acheteurs production / opérationnels
Profil du candidat
14. Diplôme délivré par une université accréditée ou une école d’ingénieurs.
15. Minimum de quinze ans d’expérience dans les achats ou la fonction procurement, au sein d’un environnement industriel.
16. Compétences avancées en gestion de contrats et/ou en achats, en collecte et analyse de données, en élaboration de reportings et en maîtrise des outils tableurs.
17. Anglais lu, écrit et parlé
Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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