Au sein d'un EHPAD, vous êtes rattaché(e) directement à la direction de l'établissement.
Vos missions sont :
- être responsable des agents de services hôteliers.
- être garant de l'application et du respect des procédures et des protocoles par l'équipe hôtelière.
- être garant des standards hôteliers et des services fournis.
- assurer les achats nécessaires au bon fonctionnement après validation avec la direction.
Poste en CDI à pourvoir de suite. Travail 35h par semaine du lundi au vendredi.
Vous devez maitriser le cadre légal et règlementaire du travail en EHPAD.
Connaissance de la personne âgée pour adapter son comportement.
Activités principales vis-à-vis des résidents :
- participer à l'accueil des résidents
- contribuer aux bonnes relations avec les familles.
Activités principales vis-à-vis de la résidence et des équipes :
- assurer l'encadrement technique et hiérarchiques des ASH, de la cuisine, et de la lingerie.
- réaliser et assurer la gestion des plannings d'interventions de l'équipe hôtelière
- recrutement
- veiller au contrôle qualité des prestations hôtelières de l'établissement
- gérer les stocks, commandes et respecter les budgets définis par la direction.
Experience: 1 An(s) - Management d'équipe en EHPAD
Compétences: Planning du personnel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.