Détails de l'offre
Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Mairie de Carcassonne !
Envie de travailler pour une ville au patrimoine exceptionnel tout en ayant un impact direct sur la vie de ses habitants ?
La Mairie de Carcassonne, au cœur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuez à des projets ambitieux pour le territoire,
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• Profitez d’un cadre de travail unique, entre histoire, modernité et art de vivre.
✨ Nous recherchons des talents passionnés, engagés et prêts à relever les défis de demain. Que vous soyez un
professionnel confirmé ou en début de carrière, nous offrons des opportunités variées pour construire ensemble l’avenir
de notre ville.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
#Recrutement #Carcassonne #ServicePublic #VilleEngagée Missions / conditions d'exercice MISSIONS GENERALES :
Activités principales :
•Réaliser des études juridiques préalables aux opérations foncières
•Rédiger et analyser des actes (promesses de vente, actes authentiques, conventions, baux…)
•Vérifier la conformité des opérations au regard du droit de l’urbanisme, de la domanialité publique, de la propriété, de l’environnement,
•Participer à la négociation avec les propriétaires fonciers, notaires, avocats, collectivités et services de l’Etat,
•Gérer les contentieux fonciers,
•Assurer une veille juridique régulière.
Activités complémentaires :
- Rédiger les notes internes, comptes rendus de réunion, les courriers…
- Participation aux autres missions du service en cas d’absence de personnel entrainant du retard dans le traitement des dossiers
Compétences :
Compétences requises :
- bonne connaissance du droit foncier, de l’urbanisme, de la domanialité,
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et des bases de données juridiques,
- connaissance des procédures administratives et des acteurs du foncier.
- Connaissance du droit public et du droit privé
- Maîtrise des écrits administratifs et capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’outil bureautique
- Sens du relationnel et du conseil
- Devoir de réserve, de confidentialité et sens du service public
- Maîtrise des procédures établies en interne pour le traitement des dossiers Profils recherchés Cette offre vous intéresse ? Vous avez le profil idéal ? Alors nous
vous attendons !!!
Compétences requises :
- bonne connaissance du droit foncier, de l’urbanisme, de la domanialité,
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et des bases de données juridiques,
- connaissance des procédures administratives et des acteurs du foncier.
- Connaissance du droit public et du droit privé
- Maîtrise des écrits administratifs et capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’outil bureautique
- Sens du relationnel et du conseil
- Devoir de réserve, de confidentialité et sens du service public
- Maîtrise des procédures établies en interne pour le traitement des dossiers
Horaires de travail : Temps complet – Horaires calés sur les personnels administratifs de la mairie avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et pics d’activités liés aux réunions de l’assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l’actualité
Lieu de travail et environnement : Travail en bureau – Déplacements éventuels (tribunaux, préfecture, huissiers, organismes et/ou collectivités extérieures…)
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