Publiée le 16 juin
Mission du poste
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire spécialisé dans la transformation et la fabrication de produits alimentaires à base de matières premières végétales et laitières. Engagée dans une démarche responsable et durable, l'entreprise développe des produits destinés à la grande distribution, à la restauration et à l'industrie agroalimentaire. Innovation, qualité et performance industrielle sont au coeur de son développement.
Poste basé à Noyal-sur-Vilaine (35)
Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche son futur Responsable Maintenance. Une période de passation est prévue afin de garantir une prise de fonction optimale.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Production et en lien étroit avec les Ressources Humaines, vous pilotez l'activité maintenance du site et encadrez une équipe de 6 Techniciens de Maintenance Industrielle.
Vos principales responsabilités seront :
- Manager, animer et accompagner l'équipe maintenance au quotidien
- Structurer l'organisation du service et renforcer les bonnes pratiques de maintenance
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements
- Développer les compétences techniques et l'autonomie de votre équipe
- Assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance préventive et curative
- Garantir la sécurité des interventions et le respect des règles d'hygiène et de qualité
- Participer à l'amélioration continue des équipements, des process et des méthodes de travail
- Collaborer avec les différents services du site afin d'optimiser la performance industrielle
- Accompagner les projets d'investissement et les travaux neufs en lien avec les équipes concernées
- Apporter une vision globale de l'activité maintenance et contribuer à la stratégie industrielle du site
Statut : Cadre au forfait jours
Horaires : Journée
Prise de poste : Septembre 2026
Rémunération : entre 47 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Plan d'Épargne Entreprise
- Mutuelle familiale
- Comité Social et Économique (CSE)
- Parcours d'intégration avec accompagnement lors de la passation
- Environnement industriel moderne
