Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Cette Direction, actuellement, s'articule autour de 6 services :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
Les infirmiers évaluateurs ont un rôle central dans le traitement rapide des demandes adressées à la MVA. Affectés à des missions très diverses, ils interviennent autant sur le secteur enfant que sur le secteur adulte et participent activement aux équipes d'évaluation. Autonomie, rigueur et souplesse sont des qualités indispensables pour répondre aux missions variées et à la charge d'activité des infirmiers évaluateurs.
Attributions principales :
- Participe, au sein de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation des personnes par son expertise paramédicale.
- Préconise des réponses en termes de besoins de compensation.
- Contribue à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
- En charge du renouvellement des droits et des prestations.
- Analyse des demandes déposées.
- Conduite d'entretiens physiques (visites à domicile ponctuelles en cas de besoin) ou téléphoniques avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs familles.
- Pédagogie auprès des familles lors des éventuelles décisions de rejets (troubles dys,.)
- Liaisons avec des partenaires ou des professionnels extérieurs si nécessaire.
- Rédaction d'avis et propositions.
- Participation aux réunions de service et partenariales.
- Participation aux Equipes Pluridisciplinaires d'Evaluation.
Encadrement direct :
- Sous l'autorité médicale des médecins de la MVA
- Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Service Evaluation et accompagnement des personnes en situation de handicap de la MVA
Qualités essentielles requises :
- Sensibilité au handicap
- Connaissance du secteur médico-social
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Réactivité et capacité d'organisation
- Maîtrise des outils informatique standards et métiers
Transmettre CV+LETTRE DE MOTIVATION directement à fabienne.rubin@vendee.fr avant le 10/05
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser des résultats d'examen médicaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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