Infirmier (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'Université Lyon 2 recrute une/ ou un infirmier au Service de Santé Étudiante (SSE).
Mission
Offrir des consultations infirmières, participer à maintenir et à améliorer la qualité des soins, réaliser des actions collectives aux profits des étudiantes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Consultation de soins infirmiers sur RDV pour les étudiants. Missions liées au rôle propre de l'infirmier
• Consultation d'écoute dans le cadre de la cellule discriminations harcèlement violences sexistes et sexuelles, dans le cadre de signalement par le corps enseignant ou administratif, dans l'attente d'un RDV psychologue...
• Bilan de prévention des étudiants : présentation du service, entretiens, informations sur la santé adaptés aux besoins de l'étudiant, conditions de vie, mise à jour du dossier commun informatisé...
• Réponse à la demande de soins non programmés le jour même : traitement et/ou orientation, suivi si nécessaire, intégration au dossier médical informatisé
• Toute consultation, dans le domaine de compétences et répondant aux besoins des étudiants (par exemple consultation de gestion du stress, éducation à la santé ...)
• Gestion des stocks : gérer les commandes et approvisionnement de la pharmacie médicale, paramédicale, vaccins, documentation, matériel de prévention, matériel médical en lien avec l'équipe. Responsable du recensement des besoins auprès des professionnels de santé, de la coordination de la gestion du stock dans les bureaux de consultations
• Rédaction et mise à jour des protocoles internes au SSE dans le cadre de l'amélioration de la qualité des pratiques et de l'approche pluridisciplinaire
• Travail en équipe pluridisciplinaire : partage d'informations écrites et orales, prises en charge communes avec les psychologues, diététicienne, médecins généralistes et spécialistes, sage-femme...Participation active aux réunions de concertation pluridisciplinaires
• Lien avec le réseau des partenaires externes du médicosocial pour l'orientation des patients (CDHS, CROUS, CAARUD...)
• Lien avec les partenaires internes au sein de l'Université dans le cadre des prises en charges des patients

ACTIVITÉS ASSOCIÉES
• Organisation et participation à des actions de promotion de la santé à destination des étudiants : ateliers récurrents, actions ponctuelles, intervention au cours de la période d'intégration... en fonction des besoins du service définis par la direction
• Coordination de la collecte des déchets médicaux
• Accueil administratif suppléant récurrent
• Encadrement des élèves infirmiers éventuellement

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste de catégorie A ouvert aux contractuels.
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
• Expertise dans le rôle propre de l'infirmier : soins techniques, gestes d'urgences, écoute...
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité...
Savoirs sur l'environnement professionnel
• Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(e) ;
• Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine d'exercice
• Connaissance de l'environnement professionnel et de la structure de l'établissement
Savoir-faire
• Connaissance des outils de communications : agenda commun du service, circuit des missions, agendas des spécialistes, logiciel de gestion des RDV en ligne.
• Maitrise du logiciel Actor CS – Formation en interne
• Maitrise du matériel spécifique : lecteur de glycémie, lecteur de bandelette, visio-test, médicaments de la pharmacie, pansement, matériel de prélèvement biologique...
• Travail collaboratif
• Facturation des actes. Établissement de feuille de soin papier et électronique
Comportements attendus
• Rigueur et organisation : seul infirmier pour deux sites
• Ponctualité
• Autonomie
• Réactivité
• Capacité de travail en multidisciplinaire
• Respect de l'usager : confidentialité liée au secret médical partagé, empathie, bienveillance, disponibilité...
• Respect du cadre, de la hiérarchie et de l'institution
• Capacités d'adaptation et prise d'initiatives pour être au plus près des besoins de l'usager
Spécificités du poste
• Travail sur deux sites (Berges du Rhône et Portes des Alpes) pour les 27 300 étudiants de l'université
• Travail en étroite collaboration avec les autres professionnels du service : nécessité d'une bonne complémentarité et de relations de confiance entre professionnels
• Une semaine de congés obligatoires à chaque période de congés scolaires de la zone A et congés obligatoires lors des fermetures administratives de l'Université
• Congé hors scolaire exceptionnelle
• Responsabilité juridique individuelle : liée au statut de soignant

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 06/03/2026
Poste à pourvoir dès que possible

Quotité du poste 80% (soit 30h par semaine)
Poste de catégorie A ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de un an