Prêt pour un nouveau défi en CDI ? L'Appel Médical vous ouvre les portes des meilleurs établissements d'Île-de-France. Grâce à nos 17 agences de proximité, nous plaçons votre projet de vie professionnelle au cœur de notre démarche. Nos consultants dédiés au CDI vous offrent un panel d'offres selon votre profil pour trouver le poste qui correspond réellement à vos objectifs. Parce que votre carrière mérite une expertise sur-mesure, nous vous accompagnons du premier entretien jusqu'à votre épanouissement complet dans votre future structure. 1. Soins d'hygiène et de confort C'est le cœur du métier pour maintenir la dignité et l'autonomie du résident. Aide à la toilette : Partielle ou complète, au lavabo, à la douche ou au lit. Soins d'élimination : Aide au passage aux toilettes, change des protections, vidange des poches à urine. Habillage et déshabillage : Choix des vêtements appropriés et aide à la mobilisation. Prévention des escarres : Changements de position réguliers et application de soins préventifs (effleurages). 2. Accompagnement aux fonctions vitales Aide aux repas : Installation du résident, aide à la prise alimentaire, surveillance de l'hydratation et respect des textures (haché, mixé). Aide à la mobilité : Transferts (lit-fauteuil), aide à la marche avec ou sans matériel (déambulateur, lève-personne). Sommeil : Installation confortable pour la sieste ou la nuit. 3. Surveillance clinique et prévention Sous la responsabilité de l'infirmier (IDE), l'aide-soignante est une "sentinelle". Prise de constantes : Température, poids, tension artérielle, saturation. Observation de l'état général : Repérer un changement de comportement, une perte d'appétit, une douleur ou un signe de déshydratation. Suivi du transit et de la diurèse : Rapport quotidien sur les éliminations. 4. Mission relationnelle et sociale L'EHPAD est un lieu de vie avant d'être un lieu de soins. Soutien psychologique : Écoute active, réassurance et lutte contre l'isolement. Animation : Accompagnement aux activités (ateliers mémoire, gym douce, sorties) ou animation de petits temps d'échange. Lien avec les familles : Accueil des proches et transmission d'informations simples sur la vie quotidienne. 5. Missions administratives et logistiques Traçabilité : Transmission des informations (orales et écrites) sur le logiciel de soins pour assurer la continuité entre les équipes. Entretien de l'environnement : Réfection des lits, nettoyage de la chambre et gestion du linge sale. Gestion des stocks : Signalement des besoins en matériel (protections, gants, produits de toilette). Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste. Obtention obligatoire du diplôme d'état : Profil Aide soignant ou Aide medico psychologique. Contrat : CDI uniquement Rémunération : à partir de 2 200 € brut / mois ( reprise d'ancienneté ) Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : Participation au frais de déplacement ( pass navigo ) et une prime annuelle d'une valeur de 1 500 € brut.
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