Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Directeurs de Magasins, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH sur un périmètre de points de vente.
Vos missions principales :
Accompagnement RH : Conseil aux managers sur les sujets RH (droit social, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences...).
Relations sociales : Suivi du dialogue social, accompagnement des Directeurs dans leurs échanges avec les IRP, respect des accords collectifs.
Développement des compétences : Pilotage des plans de formation selon les besoins opérationnels et stratégiques.
GPEC : Identification des potentiels, accompagnement des parcours professionnels, promotion de la mobilité interne.
Suivi budgétaire RH : Élaboration et suivi des budgets de frais de personnel, optimisation des coûts liés à la formation, au recrutement et à la mobilité.
Prévention des risques : Veille sociale, anticipation des situations sensibles, limitation des risques juridiques et financiers.
Conduite du changement : Accompagnement des projets d'entreprise et des nouveaux concepts en magasin, en cohérence avec les enjeux humains et commerciaux.
Présence terrain : Interventions régulières sur site pour un suivi de proximité.
Poste basé à Ivry-sur-Seine (94). Déplacements fréquents à prévoir.
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