Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
H2 id="job_description"Description : /h2 pbL’ISCOD, /b spécialiste de la formation en Digital Learning, brecherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la formation continu, un(e) Assistant(e) commerciale et recrutement en contrat d'apprentissage, /b pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). /ppbOptez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 ulliContacter et qualifier les leads entrants (parcours, motivations, projet professionnel). /liliIdentifier les candidats éligibles et intéressés par un bilan de carrière. /liliUtiliser un script de qualification, centré sur les enjeux de reconversion et de montée en compétences. /liliProgrammer les rendez-vous pour les Chargés de carrière. /liliEffectuer les relances téléphoniques, par SMS et email pour les candidats en veille ou hésitants. /liliAlerter les équipes sur les freins rencontrés et mettre en avant les profils à fort potentiel. /liliGarantir la complétude des dossiers administratifs avant le premier rendez-vous avec le chargé de carrière dans l’outil Salesforce en complétant l’ensemble des champs présent sur le CRM /liliS’assurer de la conformité du parcours candidat avec les dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.). /liliMaintenir une posture professionnelle, bienveillante et orientée accompagnement. /liliReprésenter l’image du cabinet auprès des prospects et candidats. /li /ul h2 id="job_profil"Profil : /h2 ulliMaîtriser les techniques de qualification et d’entretien téléphonique pour analyser un parcours et identifier les besoins. /liliUtiliser efficacement un CRM, Google Sheets, suites bureautiques et systèmes de relance automatisés. /liliDémontrer une excellente expression orale, capacité d’écoute active et de reformulation. /liliAvoir des notions sur le CPF, OPCO et plan de développement des compétences. /liliMaintenir une posture bienveillante et orientée solutions pour accompagner les candidats. /liliSuivre méthodiquement les candidatures et respecter les process établis. /liliConvaincre sans forcer, en favorisant l’adhésion plutôt que la pression commerciale. /li /ulpbPoste basé à Villeurbanne (69100) à pouvoir ASAP /b /ppbRémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise /b /p
