Chargé(e) de mission accompagnement à l’insertion sociale – h/f

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence.

Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

Chargé(e) de mission Accompagnement à l’insertion sociale – H/F – (CDD 12 mois)

Sous l’autorité de la Coordinatrice Accompagnement à l’insertion sociale, le/la Chargé(e) de Mission Accompagnement à l’insertion sociale aura les missions suivantes :

Vos missions

1) Être un appui au développement des projets vacances portés par les équipes accompagnement au sein des Associations et dans les Branches métiers dans le cadre de notre convention ANCV

1. Identifier des besoins, aider à la mise en œuvre du projet « vacances » en mobilisant bénévole, travailleur social, animateur de l’association locale ou structure et les expertises internes au Pôle (travail social, accompagnement individuel et collectif,
2. Animer une permanence hebdomadaire en teams d’information et de soutien
3. Développer une offre de formation au « départ en vacances » avec l’Ecole H&H du Mouvement
4. Développer et animer le réseau des « référents vacances » au sein des Associations et structurer une animation dans les Branches Urgence et Soin.
5. Favoriser le partage d’expériences et leur capitalisation
6. Donner à voir et valoriser les projets avec le Pôle communication et donner à connaitre d’autres dispositifs utiles
7. Être garant du process « départ aux vacances » (bonne utilisation des chèques vacances, complétude des dossiers et suivi rigoureux, échanges avec les équipes locales, relations avec l’ANCV,
8. Préparer le bilan annuel ANCV (complétude des dossiers, inscription dans la plateforme ANCV, croisements avec la comptabilité interne, et participation au dialogue de gestion avec la Coordinatrice de l’accompagnement insertion sociale.
9. Organiser des sondages auprès des locataires et des accompagnants pour faire évoluer le dispositif « vacances » et l’ajuster aux besoins

2) Soutenir les Associations dans leur montée en compétences en qualité de porteurs de projets

10. Tenir un rétroplanning avec les objectifs annuels à atteindre en termes de nombre de porteurs de projets
11. Appuyer et conseiller les Associations dans la démarche de porteur de projets et animer un temps mensuel dédié
12. Proposer une formation « Devenir et être porteur de projet vacances » avec l’Ecole H&H du Mouvement
13. Organiser le transfert de savoir-faire entre Associations
14. Proposer un bilan annuel de la montée en compétences des Associations à valoriser
15. Piloter la mesure d’impact « vacances » avec la Coordinatrice insertion sociale et le Pôle R&I

3) Prospecter et développer des partenariats au service des Associations

16. Identifier les besoins et rechercher de nouveaux partenariats auprès d’acteurs privés et publics
17. Entretenir les partenariats existants dans des relations de qualité
18. Assurer le suivi budgétaire des actions menées en lien avec la Coordinatrice insertion sociale

4) Participer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle en matière d’accompagnement

19. Alimenter les outils de reporting, de gestion de l’activité
20. Prendre part à la réflexion globale du Pôle Accompagnement, ses évènements et contribuer à leur organisation.
21. En fonction des besoins, s’appuyer sur l’expertise des membres de l’équipe et participer à l’animation des réseaux du Pôle accompagnement en apportant sa propre expertise

Votre profil

De formation Bac+3/4 en travail social, vous avez une forte expérience du secteur du logement/hébergement et de l’accompagnement de personnes vulnérables et/ou précaires.

Doté(e) d’un sens de l’écoute et d’un excellent relationnel, sachant évoluer en milieu complexe et évolutif, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles. Vous avez également une grande capacité d’analyse et êtes force de proposition. Vous avez une bonne maitrise de l’outil bureautique et une bonne communication orale et écrite.

Savoir-Faire

22. Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité
23. Savoir rendre compte
24. Maîtrise de l’outil bureautique
25. Bonne communication orale et écrite
26. Capacité à travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles
27. Capacité organisationnelle, gestion de projet

Savoir-Etre

28. Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
29. « Esprit réseau », faire preuve d’excellente qualité relationnelle
30. Savoir s’adapter dans un contexte en évolution permanente
31. Très bonne capacité d’analyse
32. Être force de proposition

Nos conditions de travail

Poste en CDD (12 mois) – à temps plein – 39h/ semaine + RTT

Rémunération selon expérience (entre 29 et 32 ke).

Mutuelle/Prévoyance

Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible

Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début septembre 2024

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à