Chargé de recrutement f/h – bédée (35)

Poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement F/H en CDI au sein de notre siège social situé à Bédée (35). Au sein du service RH et rattaché à la Coordinatrice recrutement et développement de l’emploi, vous intervenez sur un volume de recrutements important, principalement sur des métiers opérationnels et variés

Vos missions seront :

RECRUTEMENT

1. Identifier les besoins en lien avec les opérationnels ;
2. Rédiger, diffuser les offres d’emploi et assurer le sourcing des candidats ;
3. Sélectionner et assurer la préqualification téléphonique des candidats ;
4. Présenter les candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement ;
5. Assurer la gestion et le suivi des candidatures jusqu’à l’entretien ;
6. Gérer les recrutements de stages, contrats d’apprentissage et mobilités internes.

DÉVELOPPEMENT RH & MARQUE EMPLOYEUR

7. Participer aux forums, salons et interventions dans les écoles afin de promouvoir la culture d’entreprise ;
8. Contribuer au développement de la marque employeur, notamment à travers l’animation des réseaux sociaux dédiés au recrutement ;
9. Développer et animer des partenariats dans le cadre de notre politique d’insertion ;
10. Participer aux projets transverses du service RH.

VEILLE ET OUTILS

11. Participer à la veille liée à nos métiers, marchés et analyser les tendances de recrutement associées ;
12. Participer à l’animation et à l’optimisation de l’ATS.

Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir sur le secteur Bretagne et Pays de la Loire. Permis b obligatoire.

Le poste de Chargé de recrutement F/H en CDI est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous proposons:

13. CDI
14. L’accès à notre cafétéria d’entreprise et avantage en nature repas
15. Prime de 13eme mois
16. Véhicule de service
17. Mutuelle d’entreprise
18. Ordinateur et téléphone portable
19. CSE

Profil

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en commerce (bac+3), vous disposez idéalement :

20. d’une première expérience en recrutement, notamment sur des recrutements volumiques (agence d’intérim, cabinet, ou entreprise)

21. d’une première expérience en CDI après une alternance en RH/ école de commerce.

À l’aise dans des environnements où les métiers sont en tension, vous faites preuve de réactivité, d’organisation et de persévérance pour identifier et attirer les bons profils.

Votre aisance relationnelle, votre qualité rédactionnelle et votre sens de l’analyse vous permettent d’accompagner efficacement les opérationnels dans leurs recrutements.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez intégrer un groupe familial et ambitieux?

Adressez nous votre candidature !