Description du poste
Sous l'autorité de la directrice, et en lien étroit avec l'encadrement, vous intervenez en appui direct sur des missions structurantes :
Qualité et gestion des risques
1. Préparation et suivi des instances qualité
2. Mise à jour des procédures et documents qualité
3. Suivi et actualisation du Plan d'actions Qualité
4. Contribution au reporting qualité
Pilotage et outils de suivi
5. Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité et de pilotage
6. Appui à la structuration et à la fiabilisation des données
Organisation des équipes (en lien avec la cadre de santé)
7. Suivi des temps de travail des soignants
8. Appui à la gestion des remplacements
9. Préparation et mise à jour des plannings
Profil recherché
Vos compétences
10. Une première expérience en RH ou en gestion de la qualité serait un vrai plus
11. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel indispensable)
12. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle
13. Capacité à travailler en interface direction / encadrement / équipes
Votre formation
14. Formation type Licence / Bachelor en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux, administration ou équivalent
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
15. CDD de 2,5 mois, temps plein
16. Salaire à partir de .72 euros brut par mois + euros brut de segur + 10% de précarité + 10% de congés + 1/12ème de gratification annuelle
17. Coefficient niveau 5A - CCN UCANSS
18. Restaurant d'entreprise
Pourquoi ce poste est intéressant (même en CDD court)
19. Vision très complète du pilotage d'un établissement SMR
20. Poste formateur, au cœur du fonctionnement d'un établissement de santé
21. Missions valorisables sur un CV (qualité, organisation, RH de proximité)
22. Excellente expérience tremplin pour un futur poste d'attaché(e) ou de cadre administratif en santé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.