Description du poste
Vous mobiliserez l'ensemble des ressources des territoires concernés, favoriserez le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, selon les grandes orientations suivantes :
1. Animation fonctionnelle des chargés de missions sur les contrats locaux de santé
2. Participation au groupe technique prévention (GTP)
3. Prévention (Animation du Réseau Régional d'Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS), Relations Education Nationale, Conduite des dialogues de gestion des opérateurs départementaux)
4. Déclinaison locale et amélioration des parcours de santé (Précarité/Vulnérabilité, etc)
5. Coordination de la cellule vaccination HPV (virus du papillome humain)
6. Développement de la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes -
Activités principales
7. Promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques de santé nationale et régionale, formalisées dans le Projet régional de Santé et les dispositifs du plan d'égal accès aux soins et de ma santé dans ses domaines de compétence
8. Mobiliser les ressources internes et externes à l'agence au service de projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs
9. Contribuer à la déclinaison locale et à l'amélioration des parcours de santé (prévention, précarité, addictions…)
10. Contribuer, avec l'ensemble de la direction territoriale, à l'animation de l'instance de démocratie sanitaire, le conseil territorial en santé avec l'appui de l'assistante en charge du secrétariat
11. Possibilité de se voir confier d'autres missions dans le contexte particulier de gestion de crise
Etre référent pour la direction territoriale pour la prévention et la commission des financeurs sur les thématiques suivantes :
12. Réseau Régional d'Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS - CPS)
13. Virus du papillome humain (HPV)
14. Compétences psycho-sociales
15. Commission des financeurs : Etude de dossiers, participation aux comités techniques, préparation des comités stratégiques
16. Précarité (Programme Régional à la Prévention et aux Soins des Personnes démunies - PRAPPS)
Etre l'interlocuteur privilégié pour les parcours de santé suivants :
17. Addictions
18. Précarité/vulnérabilité
19. Personnes âgées
20. Développement de l'enfant (dont Pass Santé Jeunes)
21. Nutrition sport santé
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
22. Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire
23. L'environnement professionnel et ses enjeux
24. Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales propres au périmètre d'action
25. Le cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d'organisation du secteur d'activité
26. Les Règles budgétaires
27. Les domaines d'intervention du secteur sanitaire, et médico-social et ambulatoire des ARS
Vous avez :
28. Des aptitudes relationnelles affirmées
29. Techniques rédactionnelles
Vous savez :
30. Conduire des projets, animer des réunions et groupes de travail
31. Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
32. Impulser une culture de résultat
33. Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS
34. Négocier
35. Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
Votre formation
Formation, certification ou diplôme requis :
Niveau Master en santé publique
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
A définir selon le profil retenu
Informations complémentaires
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
36. Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
37. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
38. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
39. Un accompagnement à la mobilité professionnelle
40. Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
41. Des véhicules de service pour les déplacements
10 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
42. Type de contrat
43. Localisation
44. Rémunération
45. Niveau
46. Publié depuis
47. Limite de candidature
48. Référence
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Dijon
51. Niveau NIVEAU 5A
52. Publié depuis 1 jour
53. Limite de candidature le 17/08/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDD
56. Localisation Dijon
57. Rémunération de 30 € à 33 € par an
58. Niveau NIVEAU 5C
59. Publié depuis 4 jours
60. Limite de candidature le 11/08/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation Vesoul
64. Rémunération de 25 € à 28 € par an
65. Niveau NIVEAU 4A
66. Publié depuis 4 jours
67. Limite de candidature le 24/08/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation Dijon
71. Rémunération 2 € par mois
72. Publié depuis 2 semaines
73. Limite de candidature le 31/08/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation DIJON
77. Rémunération 29 € par an
78. Niveau NIVEAU 4B
79. Publié depuis 2 semaines
80. Limite de candidature le 08/09/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation ESSEY
84. Rémunération de 22 € à 22 € par an
85. Niveau NIVEAU 7E
86. Publié depuis 2 semaines
87. Limite de candidature le 25/08/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Domois
91. Rémunération de 37 € à 37 € par an
92. Niveau NIVEAU 6EA
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 11/08/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation DIJON
98. Rémunération 53 € par an
99. Niveau NIVEAU 11 E
100. Publié depuis 2 mois
101. Limite de candidature le 20/09/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Dijon
105. Rémunération 60 € par an
106. Publié depuis 2 mois
107. Limite de candidature le 30/09/
108. Référence NVHADD
109. Type de contrat CDI
110. Localisation MACON
111. Rémunération 60 € par an
112. Publié depuis 4 mois
113. Limite de candidature le 07/09/
114. Référence NVHADD
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