Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la Data et de l’Intelligence Artificielle au sein de la Caisse d’Épargne Hauts de France, nous créons un poste de Directeur Adjoint DATA & IA afin de renforcer notre capacité à piloter la donnée, développer des cas d’usage à forte valeur et accompagner les métiers dans leur transformation. Rattaché au Directeur DATA & IA, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise sur un périmètre transverse et à fort impact.
Missions principales
Le poste repose sur un équilibre entre management et production, avec une implication forte à la fois dans le pilotage des équipes et dans la réalisation de travaux Data à forte valeur ajoutée.
* Management et organisation de la direction DATA & IA
*
o Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes Data
o Structurer, prioriser et organiser les travaux de la direction
o Mettre en place des méthodes de travail efficaces (gouvernance, priorisation, suivi de la performance)
* Pilotage et delivery des projets Data & IA
*
o Superviser la réalisation des analyses, des extractions de données et des projets Data
o Déployer des dispositifs de pilotage (reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance)
o Garantir la qualité, la fiabilité et l’enrichissement des données de l’entreprise
o Contribuer directement à certains sujets stratégiques (pilotage, études complexes, projets transverses)
* Prise en charge directe de travaux Data
*
o Conduire et réaliser des projets Data stratégiques (analyses, études, projets transverses)
o Concevoir et développer des dispositifs de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance)
o Produire des extractions de données complexes adaptées aux besoins métiers
o Garantir la qualité, la fiabilité et l’enrichissement des données
* Développement de cas d’usage Data & IA
*
o Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage à forte valeur ajoutée en exploitant les données internes et externes
o Proposer des solutions innovantes en s’appuyant sur les outils et techniques Data & IA
o Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’entreprise
* Interaction avec les métiers
*
o Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions pour comprendre leurs enjeux
o Traduire les besoins métiers en solutions analytiques concrètes et opérationnelles
o Être force de proposition dans la construction de solutions adaptées
Profil et compétences requises
* Formation et expérience
o Formation Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce, Master en statistiques ou informatique décisionnelle)
o Expérience significative en Data/BI/Analytics avec une expérience confirmée en management d’équipe
o Expérience dans un environnement bancaire ou financier appréciée
o Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1)
* Compétences techniques et data
o Très bonne maîtrise des outils de data préparation et de visualisation (Alteryx, Power BI ou équivalents)
o Bonne connaissance des environnements data modernes (datawarehouse, cloud type GCP)
o Compréhension des concepts en Intelligence Artificielle générative
o Expérience en pilotage de projets data et en déploiement de solutions analytiques à grande échelle
* Compétences managériales et fonctionnelles
o Leadership, capacité à fédérer et à développer des équipes pluridisciplinaires
o Capacité à structurer une activité et à piloter la performance
o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication avec des interlocuteurs variés
* Soft skills
o Rigueur et exigence sur la qualité et la fiabilité des données
o Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
o Curiosité, sens de l’innovation et appétence pour les nouvelles technologies
o Très bon relationnel, sens du collectif et capacité d’influence
Vous avez démontré des qualités de communication, leadership et des capacités à prioriser et décider. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et aspirez à une mission enrichissante où votre proactivité et vos propositions seront appréciées et encouragées. Vous connaissez les outils bureautiques. Une connaissance en gestion de projet serait un atout pour votre candidature.
Au-delà de l’expérience, et de vos compétences métier, nous apprécions les personnes ouvertes, curieuses et dotées d’un bon relationnel. Vous aimez le travail en équipe et avez l'expérience, ou les aptitudes à travailler en transversalité avec les structures du réseau et du siège.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
* Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 50K€ sur 13 mois.
* Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
* Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
* Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
* Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
* Vous disposerez de deux jours de télétravail par semaine
* Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck
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