Descriptif du poste:
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du (de la) responsable de pôle, le(la) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les missions suivantes :
* Accompagner des collectivités et assurer un conseil dans le cadre de l'ingénierie de définition (mission principale du poste) ;
* Représenter le CAUE, par délégation de la Direction, dans certaines commissions techniques (dont jury de concours);
* Présenter ses dossiers et ses actions lors des réunions de pôle ou à la hiérarchie ;
* Être force de proposition pour l'organisation de ses missions ;
* Participer à la transversalité entre les pôles pour l'accompagnement de projets pluridisciplinaires.
Profil recherché:
Savoir :
* Diplôme niveau bac+5 dans les champs d'activité de l'architecture ;
* 2 ans d'expérience professionnelle minimum (dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre, entre autres) ;
* Expérience dans les missions de conseil aux collectivités appréciée.
Savoir-faire :
* Promouvoir et développer la qualité architecturale dans l'intérêt public ;
* Sensibilité sociale et culturelle : comprendre les besoins et les valeurs du territoire ;
* Gestion de projet et coordination : collaborer efficacement avec une variété de partenaires externes ;
* Compétences en matière :
* d'observation, d'étude, d'analyse et d'évaluation,
* de diagnostic et prospective de territoire,
* de spatialisation des projets de territoires et de planification stratégique,
* de pédagogie et de diffusion / vulgarisation des savoirs.
* Capacité à communiquer efficacement ;
* Capacité à négocier et à concilier ;
* Qualité de l'expression orale, écrite et graphique ;
* Capacité à apporter une contribution positive dans les projets transverses ;
* Autonome ;
* Connaissance des principes et des règles de la commande publique appréciée ;
* Compétences en matière de patrimoine appréciées.
Savoir-être :
* Intégrité et éthique professionnelle ;
* Contribuer à l'esprit d'équipe et à la cohésion : exporte et transmet son enthousiasme ;
* Adopter une approche centrée sur "la posture de conseil" du CAUE : l'écoute active, la prise de recul, la pédagogie, la bienveillance, la disponibilité et l'engagement ;
* Proposer des idées nouvelles et favorise la créativité ;
* Autres : facultés d'adaptation, de réactivité, de rigueur et d'organisation.
Conditions :
Contrat à Durée indéterminée - Temps complet
Période d'essai : 3 mois
En vertu des statuts du CAUE, le(la) salarié(e) ne pourra exercer, dans le département de l'Isère, aucune activité personnelle concernant l'architecture, l'urbanisme, le paysage ou l'environnement, à l'exception des tâches d'enseignement et de formation permanente.
Lieu de travail : 22 rue Hébert - 38000 Grenoble
Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire isérois.
Rémunération : selon la recommandation patronale de la FNCAUE (40 K€ annuel brut hors prime)
Niveau IV - Position 1 - Coefficient hiérarchique 530 - Statut : Cadre
Avantages : prime, complémentaire santé, prévoyance, prise en charge de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 75 %, télétravail possible (6 mois d'ancienneté)
Équipements :
* Un bureau partagé en open space
* Un ordinateur portable et un téléphone portable
* Logiciels : suite Adobe dont InDesign apprécié,
Des véhicules de location sont situés à proximité pour les déplacements réguliers sur le département de l'Isère, parfois en soirée, la semaine ou certains week-ends.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Description de la structure :
Organisme assumant des missions d'intérêt public pour la promotion et le développement de la qualité architecturale, le CAUE a été créé par le Conseil Départemental de l'Isère en 1979 dans le cadre de la loi sur l'architecture de 1977. Géré par un Conseil d'Administration où sont représentés les élus, les services extérieurs de l'État, les organisations professionnelles et l'ensemble des
acteurs de l'aménagement, il exerce ses activités, ...
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