Airbus atlantic - chargé d'affaires outillage (all gender)

Airbus Atlantic - Chargé d'affaires outillage (All Gender), Saint-Nazaire

airbus

Saint-Nazaire, France


Description du poste :

Un poste de Chargé d'Affaires Outillage Pièces Complexes (All Gender) est ouvert chez Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.

Vous serez responsable de l'étude et de la réalisation des outillages issus des demandes du service préparation pour l'unité de production Usinage.


Vos principales missions :

* Définir et piloter une étude outillage selon un cahier des charges,
* Réaliser une étude CFAO d’outillage,
* Démontrer la robustesse d’un outillage face aux processus, exigences qualité et production,
* Évaluer les solutions d’outillages pour les nouveaux produits et processus,
* Réceptionner et valider les outillages neufs ou modifiés,
* Fournir une assistance technique et une expertise pour les projets,
* Participer aux chiffrages des outillages,
* Rédiger les standards suite aux développements ou retours d’expériences,
* Assurer une veille technologique pour rester à la pointe de l’innovation.


Profil recherché :

Issu d'une formation technique en Conception Mécanique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en usinage, vous possédez :

* De solides compétences en conception mécanique,
* Une maîtrise des outils CAO (CATIA V5),
* Une maîtrise des systèmes GPAO tels que SAP.

Vous êtes curieux, motivé, souhaitez évoluer dans un rôle de support à la production, et aimez travailler en équipe, partager votre savoir, apprendre et grandir. Vous communiquez avec clarté et adaptez votre discours selon votre audience.


Qui sommes-nous :

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques complexes pour Airbus, BOMBARDIER et DASSAULT, ainsi que dans la fabrication de tubes et gaines métalliques.


Environnement et conditions de travail :

* Participer à des projets innovants liés à l’aéronautique et à l’environnement.
* Un environnement valorisant la proximité, la dimension humaine, la solidarité et l’engagement.
* Opportunités d’apprentissage et d’évolution avec un accompagnement personnalisé.
* Conditions attractives : restaurant d'entreprise, avantages loisirs et famille, parking, mutuelle, etc.
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
* Plans d’actionnariat et d’épargne salariale.


Processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître, notre processus comprend :

* Entretien vidéo différé via Hirevue,
* Entretien avec le manager recruteur,
* Entretien avec le/de la chargé(e) de recrutement, éventuellement complété par un questionnaire de personnalité,
* Test d’anglais sur Télélangues (niveau B1 minimum requis pour les postes cadres),
* Entretien avec le/de la Human Resources Business Partner.
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