NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. « Plonge au coeur de la transformation digitale de NaTran »
Le contexte :
À la DSI de NaTran, notre ambition est claire : concevoir un Système d'Information moderne, performant et sécurisé, créateur de valeur pour l'entreprise, pensé avec les métiers et centré sur les utilisateurs.
Au-delà de la technologie pure, la DSI joue un rôle clé dans la transformation de l'entreprise : digitalisation des processus, valorisation de la donnée, exploration des usages innovants (IA, agilité, souveraineté numérique).
Au sein de cette dynamique, l'équipe Transformation agit comme un catalyseur : méthodes, inspiration, et partage de pratiques.
Tes missions :
Intégré(e) à une équipe transverse et agile, tu contribueras concrètement à la transformation digitale de NaTran :
- Explorer et benchmarker les grandes tendances (IA, data, cybersécurité, souveraineté numérique, agilité à l'échelle) pour répondre aux besoins des équipes et des programmes
- Identifier des contenus et des intervenants inspirants (experts, startups, leaders d'opinion)
- Concevoir et organiser des temps forts d'inspiration : conférences, Learning Expeditions, retours d'expérience, ateliers collaboratifs
- Participer à des événements majeurs de l'innovation (Viva Technology, Hello Tomorrow, Tech Rocks Summit)
- Contribuer au programme de Digital Reverse Mentoring
- Capitaliser et structurer les apprentissages pour diffuser durablement les bonnes pratiques
tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté par un chargé de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur et/ou manager.
- Si vous êtes retenu, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.