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Monteur en chauffage exploitation (h/f)

Brétigny-sur-Orge
CDI
Manpower
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en chauffage exploitation confirmé (H/F)
Vos missions:
- Installation et montage des équipements de chauffage collectif tertiaire.
- Maintenance préventive et corrective des chaufferies et réseaux associés.
- Diagnostic et dépannage sur chaudières, brûleurs et systèmes de régulation.
- Contrôle et réglage des équipements pour optimiser leur rendement.
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Relation client : informer et conseiller sur l'état des installations et les améliorations possibles.
- Itinérance : interventions sur plusieurs sites selon un planning défini.
Secteur : Essonne (91)
Permis B obligatoire
?
- 5 ans minimum en installation, maintenance et dépannage d'installations de chauffage collectif tertiaire (moyenne et grosse puissance
- Maîtrise des systèmes de chauffage collectif tertiaire.
- Expertise en maintenance préventive et corrective.
- Diagnostic et dépannage sur chaudières, brûleurs et systèmes de régulation.
- Connaissances solides en hydraulique, électromécanique et régulation
- Autonomie et sens des responsabilités et capacité à gérer des situations urgentes.
- Bon relationnel pour travailler en itinérance et en contact client.
- Habilitation gaz et électrique souhaitées
?
- Salaire : à partir de 2 600 € brut/mois (selon profil) + heures supplémentaires rémunérées.
- Mutuelle santé : Pro BTP (prise en charge à 50 % par l'employeur).
- Prime de participation aux bénéfices en fin d'année.
- Titres-restaurant : 10 € (prise en charge à 60 %).
- Comité d'entreprise : APAS BTP.
- Avantages matériels : véhicule de service + téléphone professionnel.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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