Affréteur national f/h

Installés en région Grand Est, nous accompagnons cependant nos clients sur l’ensemble du territoire national. Notre force : une connaissance pointue du marché transport & logistique, un réseau national dense de professionnels et de candidats, une méthodologie éprouvée, adaptée aux recrutements de cadres et cadres supérieurs, un taux de réussite élevé grâce à un accompagnement sur mesure. Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients — ETI française en forte croissance, solide et reconnue dans son secteur — un(e) : Affréteur National (H/F) en CDI basé à Mulhouse (68). Pourquoi cette opportunité pourrait être la vôtre ? Parce que vous aimez organiser, négocier, optimiser et avoir un impact direct sur la performance transport. Parce que vous souhaitez intégrer une entreprise en développement, structurée et ambitieuse. Parce que vous aimez être le point central entre clients, transporteurs et exploitation. Vos missions — variées, complètes, stratégiques : 1. Affrètement & organisation des transports Analyser les besoins (volumes, délais, spécificités). Sélectionner les transporteurs nationaux adaptés. Négocier les tarifs, conditions, capacités et disponibilités. Optimiser le remplissage et les plans de transport. 2. Relation transporteurs & développement du réseau Gérer un portefeuille de partenaires transport. Identifier de nouveaux prestataires fiables. Suivre la performance des transporteurs (qualité, ponctualité, coûts). 3. Relation clients & coordination interne Suivre les demandes et garantir un service optimal. Gérer les aléas : retards, incidents, modifications de plan de transport. Assurer la traçabilité et la communication auprès des équipes internes. 4. Administratif transport & conformité Saisir et valider les ordres de transport. Vérifier la conformité documentaire (CMR, bons de livraison…). Mettre à jour les données dans le TMS / ERP. Assurer le suivi administratif des sous-traitants. 5. Reporting, performance & amélioration continue Analyser les coûts et marges transport. Suivre les KPI (respect délais, taux de service, taux de remplissage…). Proposer des optimisations de tournées, coûts ou organisation. Contribuer à la stratégie transport nationale. 6. Gestion des anomalies & litiges Traiter les litiges transport (casse, perte, retard…). Garantir le respect des engagements contractuels. Coordonner transporteurs, clients et service interne jusqu’à résolution. Le profil que nous recherchons Formation transport / logistique (Bac2 à Bac5). Expérience confirmée en affrètement ou exploitation transport, idéalement national. À l’aise en négociation, optimisation, relation transporteurs. Capacité d’analyse, sens du service, réactivité. Rigueur administrative maîtrise des outils informatiques / TMS. Ce que vous y gagnez Intégrer une entreprise en pleine expansion, avec une vision solide et des moyens. Travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise aura un impact direct. Un poste clé, sédentaire, basé à Mulhouse, en CDI. Des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés : transporteurs, clients, exploitation, commerce. GS Consultants - Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique depuis 2014. Chez GS Consultants, notre mission est de soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Depuis notre création, nous avons développé une solide expertise grâce à notre spécialisation dans ce secteur stratégique, et nous collaborons avec les 42 agences du groupe Solano. NOTRE MISSION : Aider les acteurs du transport et de la logistique à se développer durablement en les connectant aux profils les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. Suivi post placement : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.