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Responsable paie h/f

Chelles
CDI
Conquisitor
Responsable paie
De 45 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

CONQUISITOR est un cabinet de recrutement spécialisé dans trois secteurs, l'Expertise comptable, l'Immobilier et la Paie.

De taille humaine et présente à Paris, notre structure travaille avec des cabinets, des grands groupes et des petites entreprises tout en s'adaptant à leur besoin et environnement.

Avec des associés experts dans leur domaine depuis 10 ans, notre structure se donne pour objectif de réaliser avec les candidats d'un côté et les clients de l'autre des recrutements de qualité. Récapitulatif du poste :
- Localisation : Chelles
- Equipe à superviser : Encadrement de 4 collaborateurs
- Avantages : Tickets Restaurants, Participation, Télétravail
- Logiciel : SILAE
- Point forts : Formations régulières

Les candidatures sans expérience en cabinet d'expertise comptable ne seront pas étudiées.

Conquisitor est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'Audit & de l'Expertise Comptable.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Social, notre client, un cabinet d'envergure national un(e) :

Responsable Paie H/F

Ca cabinet est une structure en forte croissance et offre à ses collaborateurs un environnement dynamique.

Vous bénéficierez à terme d' 1 jour de télétravail.

Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% des missions.

Vous aurez la gestion intégrale de la paie d'un groupe client.

Vos tâches seront les suivantes :
- Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH
- Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients
- Audit social dans le cadre de mission d'acquisition
- Organisation et contrôle de la paie : Recueillir et contrôler les éléments variables, établir les bulletins de paie, vérifier le bon déroulement mensuel des opérations
- Gestion social : Rédaction des accords d'entreprise, réaliser des audits sociaux
- Veille Juridique et Sociale.
- Développement du pôle social : Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients, Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation, Développement du portefeuille client

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