La Direction de la Santé, des Solidarités et du Logement s’inscrit dans la volonté de l’exécutif régional de contribuer à réduire les inégalités sociales et territoriales et à développer le lien social sur les thématiques suivantes : le logement, la santé, l’inclusion des personnes en situation de handicap, la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les femmes et les hommes, la vie associative.
Elle comprend une Directrice, une Directrice déléguée aux Solidarités et à la Vie associative, une Direction de projet Coordination des Finances et des Outils de pilotage, une Direction de projet Santé et trois services : le service Formations sanitaires et sociales, le service Habitat et Logement, et le service Egalités Citoyenneté auquel est rattaché le présent poste.
Les chantiers relevant du service Egalités Citoyenneté couvrent différents domaines dans le champ de la solidarité et de l’égalité pour tout.es : Handicap, Lutte contre les Discriminations et Vie Associative et Citoyenne, Egalité Femmes-Hommes. Il a vocation à assurer la coordination de la politique régionale pour une Région Occitanie plus Inclusive à l’horizon 2024-2028, deuxième pilier du mandat de la Présidente et depuis le 1er mandat, le déploiement des politiques régionales transversales à toutes les politiques publiques régionales en matière d’Egalité réelle entre les hommes et les femmes, en matière d’amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap, de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, de vie associative. Le service a aussi dans sa feuille de route le nouveau projet de création d’une Fondation des bénévoles annoncé par la Présidente.
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice déléguée «Solidarités et Vie associative», vous participez à la déclinaison des politiques publiques en organisant les moyens matériels et humains selon les objectifs fixés par la direction, en cohérence avec les enjeux et les logiques du champ sectoriel concerné.
En tant que responsable de service, vous coordonnez et animez l’équipe en conduisant un projet de service.
Vous répartissez et planifiez les activités en fonction des contraintes du service.
Vous assurez ainsi le pilotage et l’optimisation des ressources humaines en veillant à proposer des outils managériaux pour motiver l’équipe et produire un travail efficient.
Vous traduisez d’un point de vue opérationnel les orientations politiques données, suivez les évolutions des différentes thématiques sectorielles et êtes force de propositions.
Pour ce faire, vous produisez un travail d’analyse, de préconisation dans les secteurs concernés, et autres outils d’aide à la décision politique.
Vous contribuez à l’animation et au pilotage des divers réseaux ou instances (Instance Régionale de Dialogue et de Coordination autour des handicaps, divers comités de pilotage et / ou partenariaux dont avec des associations) au cours desquelles vous pouvez être amené.e à représenter la collectivité avec les élus en interne et auprès des partenaires extérieurs.
Vous accompagnez également les chargées de mission dans l’organisation des événementiels annuels, ou vous en assurez vous-même le pilotage.
Vous assurez la transversalité en interne et participez, en tant que contributeur, à la coordination des politiques publiques entre les directions.
Par ailleurs, vous préparez et pilotez le budget rattaché au service. Vous assurez également la gestion de la commande publique (suivi des marchés, service fait).
Vous êtes garant.e de la conduite et du contrôle des procédures administratives et suivi juridique.
Enfin, vous participez activement à l’équipe des managers de la direction et notamment par la participation aux réunions de direction afin de mutualiser les problématiques, favoriser le traitement des dossiers transversaux.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux, des politiques, des aspects techniques et juridiques et des acteurs, sur les thématiques des solidarités.
Vous possédez aussi une bonne appréhension du fonctionnement, des règles budgétaires et comptables des collectivités locales, et si possible des associations loi 1901 (principes de gestion et d’arbitrage budgétaire).
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée et avez une appétence particulière pour le management d’équipe : capacités à animer, fédérer, motiver et accompagner une équipe.
Vous disposez également d’une expérience confirmée de la conduite de réunions et du travail avec des élu.es.
Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise avec le travail en équipe, partenarial et en transversalité. A ce titre, vous maîtrisez le management par projets.
Vous maîtrisez des outils de gestion des activités et de l’organisation du travail (tableaux de bord et de suivi de gestion) ainsi que les outils informatiques : bureautique, logiciels métiers.
Doté.e d’un sens de l’analyse stratégique et de l’innovation, vous êtes dynamique et à l’aise dans le changement avec de vraies capacités d’adaptation.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, de synthèse, de communication et d’organisation d’évènements.
Enfin, vous avez le sens des responsabilités et savez faire preuve à ce titre de réactivité, rigueur, organisation et respect des délais.
* Poste basé à la Z.A.C des menuisiers, à côté de l’Hôtel de Région de Toulouse
* Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
* Déplacements : 2 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional
* Permis B obligatoire
* Ce poste ouvre droit à la NBI.
Modalité de recrutement :
Voie statutaire (catégorie A)
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