Missions principales Management & Leadership - Encadrement d'une équipe d'environ 15 techniciens de maintenance. - Intégration, montée en compétences, polyvalence, animation et discipline. - Proximité terrain, exemplarité et fédération autour des objectifs sécurité / qualité / performance. Maintenance opérationnelle - Gestion des interventions correctives dans le respect des exigences GMP / HSE / Qualité. - Pilotage de la maintenance préventive et coordination avec l'ordonnancement. - Interface quotidienne avec la production pour prioriser les besoins et gérer les aléas. Performance & Fiabilité court terme - Suivi des KPI : disponibilité, MTTR, préventif, pannes récurrentes. - Actions immédiates pour limiter les arrêts de ligne et les rebuts. - Contribution à l'amélioration continue et à la réduction des non-qualités. Coordination & Conformité - Collaboration étroite avec les équipes Production, Qualité, HSE et Méthodes. - Traçabilité complète des interventions (GMAO / SAP). - Participation aux audits internes et externes. Profil recherché - Formation de Bac 2 à Bac 5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique. - 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, dont 5 à 8 ans en management. - Idéalement expérience en environnement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire. - Leadership terrain, rigueur, réactivité et sens du service production. Conditions & Avantages - CDI - Statut cadre - Horaires en journée - Rémunération : 56-64 K€ variable 10 % - Prime de transport - Participation & intéressement - 16 RTT / an - Restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs)
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